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                    英文原版有聲讀物:《101個必須掌握的求職技巧》(附文本)

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                      117.75M

                    2. 所屬類型:

                      MP3格式

                    3. 最后更新:

                      2010-06-08 10:00

                    4. 所屬分類:

                      實用資料 / 聽力資料

                    資料摘要: 應聘者在進行面試時不可隨意回答問題,而應展示出面試官所要追尋的品質,注意謹慎、不引起爭議。還要牢記面試場合的特殊場景氛圍,不要局促不安,也不要放肆張揚。本書就是專家為你提供的101個必須掌握的面試技

                    縱觀全書,有3個方面令譯者的感觸良深。首先是對形式的高度重視。假如將人的內在學識和技能稱為內容,將內容的鏈接和表達稱為形式,隨著市場經(jīng)濟在深度和廣度兩個方面上的擴展,人的流動性越來越大,工作的節(jié)奏越來越快,那么,形式的完備——在最短的時間里做最完美、最貼切的自我推銷——成了人與人競爭當中最重要的手段之一。形成的改善能夠幫助你贏得更多的時間和更多的發(fā)展機會。

                    以讀者使用為導向的內容和結構安排是本書吸引人的另一個方面。諸如面試者與被面試者兩個對立方在信息不對稱的前提下進行博弈的目的與策略的闡述;以時間為順序的面試前的準備工作、面試中的應對技巧和面試后的注意事項;從讀者對指南類書籍的功能要求和使用便利要求出發(fā)而進行的內容安排;書的使用注意事項、各種設計好的數(shù)據(jù)輸入表、面試問題、問題解答、實際案例、每章小結、問題匯總和備忘錄等。這體現(xiàn)了作者顧客至上的觀點。

                    人應以誠信為本。技巧能夠彌補實力的不足,這是閱讀本書的動機之一,而本書告訴我們,只有得小的可能性,稍微夸大能力的你能僥幸通過面試而贏得加速發(fā)展的機會,但更多的時候,你會落入為“謊言者”設計的陷阱而難堪地遭到淘汰,或是在浪費了大量的時間后,在實際的工作中遭到淘汰。這個符合實際而又有點出人意料的結果將有助于我們摒除浮躁的心態(tài),更加踏實、沉穩(wěn)地完善自我、迎接挑戰(zhàn)。