正反論述是雅思寫(xiě)作考試必考考點(diǎn)，很多考生面對(duì)這樣的話題，心里總是有點(diǎn)沒(méi)有底，不知道這樣的話題應(yīng)該如何來(lái)展開(kāi)，如何進(jìn)行論據(jù)，如何找到強(qiáng)有力的論據(jù)來(lái)對(duì)論點(diǎn)支撐。下面就舉實(shí)例為大家收集了相關(guān)的雅思寫(xiě)作考試話題，希望能對(duì)大家有所幫助。

　　Title:Employers should give staff at least four weeks’ holiday a year as employees can be good at their work. To what extent do you agree or disagree?

　　這道題曾出現(xiàn)在雅思考試中，題目是說(shuō)“你同不同意這樣的觀點(diǎn)：老板應(yīng)該給每位員工每年至少四周的假期，這樣員工才可以更好的工作”題目讀起來(lái)容易，寫(xiě)起來(lái)卻并不簡(jiǎn)單，尤其是對(duì)一些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的考生來(lái)說(shuō)。

　　大多數(shù)的學(xué)生考生可能沒(méi)什么話說(shuō)，根本湊不滿250個(gè)字。所以，提醒廣大考生，雅思寫(xiě)作考試的最大的難點(diǎn)就在于：如何有效地展開(kāi)相關(guān)的內(nèi)容從而能夠很好的讓整篇文章變得比較充實(shí)。

　　同意的觀點(diǎn)：

　　現(xiàn)在幾乎每個(gè)行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈。為了在這樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活下來(lái)，很多公司都會(huì)給員工制造很大的壓力。晚上加班到九、十點(diǎn)或者說(shuō)周末節(jié)假日期間沒(méi)有太多的休息都變得非常正常了。在這樣的高強(qiáng)高壓的情況下，很多員工的壓力都非常巨大。在這樣的情況下，他們通常難以長(zhǎng)時(shí)間集中精神去做手上的工作。不可避免的，很多時(shí)候，員工在這樣的一種狀態(tài)下會(huì)犯一些錯(cuò)誤。而這些錯(cuò)誤，有些時(shí)候，會(huì)對(duì)公司造成巨大的損失。

　　比如說(shuō)，在富士康，中國(guó)最大的制造業(yè)公司，主要負(fù)責(zé)蘋果公司的一系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造，一個(gè)產(chǎn)品的流程可能包括上千個(gè)步驟和細(xì)節(jié)。如果某個(gè)環(huán)節(jié)由于員工的疏忽而出現(xiàn)了操作上的錯(cuò)誤，有可能就會(huì)對(duì)整個(gè)流水線造成巨大的傷害，而之后的經(jīng)濟(jì)損失可能會(huì)達(dá)到數(shù)千萬(wàn)。如果員工們有了足夠多的休息，他們就會(huì)變得更加的alert, 更有精力，從而能夠大大降低員工犯錯(cuò)的幾率，從而減少給公司帶來(lái)巨額損失的可能性。

　　其次，這樣會(huì)有兩個(gè)直接的好處：首先，員工們?cè)诠ぷ髦袝?huì)變得更有動(dòng)力。因?yàn)楦羧钗寰蜁?huì)有休息，這會(huì)給員工們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中帶來(lái)一個(gè)更好的心情，他們會(huì)在工作中覺(jué)得更有盼頭。其次，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間變短，所以員工們工作起來(lái)會(huì)更加高效。畢竟整體的工作量沒(méi)有變化，所以，員工們會(huì)想方設(shè)法將這些工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，而不是要犧牲休假的時(shí)間去加班。這樣更高的效率自然而然會(huì)給公司帶來(lái)更多的好處。

　　不同意的觀點(diǎn)

　　如果每個(gè)員工每年都有一個(gè)月的休假時(shí)間的話，這自然會(huì)給公司帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)和壓力負(fù)擔(dān)。如果這些假期以帶薪的方式，作為福利發(fā)放給員工的話，那么這就意味著公司需要每年發(fā)給員工一個(gè)月免費(fèi)的工資，那么這筆額外的支出會(huì)是非常大的一筆開(kāi)支，對(duì)于一些人比較多的大公司來(lái)說(shuō)尤其如此。有些國(guó)際跨國(guó)企業(yè)的員工數(shù)量可能超過(guò)了上萬(wàn)人，這筆費(fèi)用可能會(huì)達(dá)到250萬(wàn)左右。這筆費(fèi)用可能會(huì)有更好的用途，比如引入更先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，廣告推廣公司的品牌，這樣可能對(duì)公司來(lái)說(shuō)會(huì)有更好的效果。另一方面，如果說(shuō)這個(gè)假期是不發(fā)工資的話，那么顯然員工們也不愿意去接受這樣的工作?，F(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)壓力普遍都比較大，很多人每個(gè)月要還房貸、車貸。如果一年有一個(gè)月是沒(méi)有工資的話，那么人們就要想方法去賺錢來(lái)彌補(bǔ)這部分的空白。那么這樣一來(lái)的話，強(qiáng)制休假的意義就失去了，因?yàn)檎翌~外的兼職會(huì)使人們變得更加辛苦。其次，有一些工作職位并不適用于這樣的強(qiáng)制休假的方式。比如公司的高管，他們需要經(jīng)常待在公司才能更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工作的指導(dǎo)和監(jiān)管。如果一年中有一個(gè)月不在工作崗位上的話，他們就無(wú)法很好地保證公司的正常運(yùn)營(yíng)了。

　　Expressions:

　　Survive the fierce competition in the industry在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中幸存下來(lái)

　　Overtime is no longer uncommon加班已經(jīng)變得非常普遍

　　Be under considerable pressure處在巨大的壓力之下

　　Errors that will incur substantial loss錯(cuò)誤會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失

　　Foxconn富士康

　　Minimize the potential financial loss減少潛在的經(jīng)濟(jì)損失

　　Look forward to the forthcoming holidays期望著將要到來(lái)的假期

　　Be highly motivated 更有動(dòng)力

　　Highly efficient 很高效

　　Paid holidays 帶薪假期

　　Laborious jobs 辛苦的工作

　　Yield positive outcomes 產(chǎn)生積極的結(jié)果

　　以上就是為大家整理的雅思寫(xiě)作話題：?jiǎn)T工假期，雅思寫(xiě)作一般都是當(dāng)時(shí)的話題熱點(diǎn)，這些在備考雅思的時(shí)候都是需要學(xué)習(xí)的，掌握相關(guān)的詞匯，句型，這樣在寫(xiě)作的時(shí)候才能夠手到擒來(lái)，才能夠取得好的成績(jī)。