中國(guó)科學(xué)院寧波材料所所地合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移辦主任、副主任2010年公開(kāi)招聘啟事
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2010-01-21 00:00
中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所由中科院、浙江省、寧波市三方共同出資建設(shè)，是中國(guó)科學(xué)院在浙江省建立的第一家直屬科研機(jī)構(gòu)，研究所于2004年4開(kāi)始建設(shè)，2006年3月通過(guò)中央編制委員會(huì)批準(zhǔn)，2007年底通過(guò)中科院、浙江省、寧波市組織的建設(shè)工作驗(yàn)收。正式成為科學(xué)院創(chuàng)新序列的一個(gè)新型研究所，2008年3月，三方在北京再次簽約啟動(dòng)二期建設(shè)，計(jì)劃到2013年，將建成中科院寧波工業(yè)技術(shù)研究院，下設(shè)寧波料所、新能源技術(shù)所和先進(jìn)制造技術(shù)所，人員規(guī)模將達(dá)到2500人。因事業(yè)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘所地合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移辦主任一名、副主任一名。
一、崗位名稱：主任、副主任
二、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)所科研項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化、成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣轉(zhuǎn)移等工作。聯(lián)系和拓展與地方的科技合作，實(shí)現(xiàn)所科技成果的社會(huì)化轉(zhuǎn)移，爭(zhēng)取社會(huì)資源的結(jié)合：包括和其他創(chuàng)新單元結(jié)合，共同攻關(guān)，積極策劃和申報(bào)地方與國(guó)家產(chǎn)業(yè)化科技項(xiàng)目與任務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)科研成果經(jīng)營(yíng)管理；包括科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、入股、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的組織和實(shí)施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)；
?。?）組織制定工程化產(chǎn)業(yè)化評(píng)價(jià)考核體系并對(duì)相關(guān)工程化產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目進(jìn)行考核；工程化產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的立項(xiàng)、過(guò)程管理和驗(yàn)收；
?。?）負(fù)責(zé)院地合作，協(xié)調(diào)、組織科技力量開(kāi)展高技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，爭(zhēng)取重大應(yīng)用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；
?。?）負(fù)責(zé)橫向項(xiàng)目的組織、合同管理與工程實(shí)施監(jiān)督；
?。?）負(fù)責(zé)我所技術(shù)入股、參股公司的組織與管理。
三、崗位任職條件
?。?）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本條件；
?。?）能夠根據(jù)研究所理念和部門工作，獨(dú)立建議、調(diào)研并制定相應(yīng)的管理措施；
?。?）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
?。?）具有高度責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)；
?。?）年齡一般在45周歲以下；
?。?）具有博士學(xué)位，有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（7）有本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)并表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)位限制。
四、招聘程序
1、從招聘發(fā)布之日起，符合條件的人員均可以報(bào)名(招聘到合適的人員之前，該招聘一直有效)，報(bào)名時(shí)需提交完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）；
2、我所對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知符合條件的應(yīng)聘者到所面試；
3、面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備報(bào)告（ppt），介紹本人基本情況，以往工作業(yè)績(jī)，對(duì)崗位的理解、認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想等，答辯10分鐘左右；
4、面試合格并通過(guò)審批的人員，在指定的醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格即通知錄用。
五、崗位待遇
按照中科院、研究所和地方的政策規(guī)定享受各種保險(xiǎn)福利、公積金、優(yōu)惠購(gòu)房、安家費(fèi)等，符合條件人員進(jìn)入國(guó)家事業(yè)編制，提供發(fā)展空間和晉升的機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式：中科院寧波材料所人力資源部張瑞麗（hrzhang@?）
一、崗位名稱：主任、副主任
二、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)所科研項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化、成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣轉(zhuǎn)移等工作。聯(lián)系和拓展與地方的科技合作，實(shí)現(xiàn)所科技成果的社會(huì)化轉(zhuǎn)移，爭(zhēng)取社會(huì)資源的結(jié)合：包括和其他創(chuàng)新單元結(jié)合，共同攻關(guān)，積極策劃和申報(bào)地方與國(guó)家產(chǎn)業(yè)化科技項(xiàng)目與任務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)科研成果經(jīng)營(yíng)管理；包括科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、入股、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的組織和實(shí)施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)；
?。?）組織制定工程化產(chǎn)業(yè)化評(píng)價(jià)考核體系并對(duì)相關(guān)工程化產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目進(jìn)行考核；工程化產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的立項(xiàng)、過(guò)程管理和驗(yàn)收；
?。?）負(fù)責(zé)院地合作，協(xié)調(diào)、組織科技力量開(kāi)展高技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，爭(zhēng)取重大應(yīng)用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；
?。?）負(fù)責(zé)橫向項(xiàng)目的組織、合同管理與工程實(shí)施監(jiān)督；
?。?）負(fù)責(zé)我所技術(shù)入股、參股公司的組織與管理。
三、崗位任職條件
?。?）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本條件；
?。?）能夠根據(jù)研究所理念和部門工作，獨(dú)立建議、調(diào)研并制定相應(yīng)的管理措施；
?。?）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
?。?）具有高度責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)；
?。?）年齡一般在45周歲以下；
?。?）具有博士學(xué)位，有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（7）有本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)并表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)位限制。
四、招聘程序
1、從招聘發(fā)布之日起，符合條件的人員均可以報(bào)名(招聘到合適的人員之前，該招聘一直有效)，報(bào)名時(shí)需提交完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）；
2、我所對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知符合條件的應(yīng)聘者到所面試；
3、面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備報(bào)告（ppt），介紹本人基本情況，以往工作業(yè)績(jī)，對(duì)崗位的理解、認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想等，答辯10分鐘左右；
4、面試合格并通過(guò)審批的人員，在指定的醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格即通知錄用。
五、崗位待遇
按照中科院、研究所和地方的政策規(guī)定享受各種保險(xiǎn)福利、公積金、優(yōu)惠購(gòu)房、安家費(fèi)等，符合條件人員進(jìn)入國(guó)家事業(yè)編制，提供發(fā)展空間和晉升的機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式：中科院寧波材料所人力資源部張瑞麗（hrzhang@?）