2012年4月，“2012托業(yè)全球500強實習挑戰(zhàn)賽”在全國高校正式啟動。

本屆活動由托業(yè)中國管理中心聯(lián)合卡特彼勒、理光軟件北京、摩托羅拉移動技術、北京麥當勞食品有限公司四家全球500強企業(yè)共同發(fā)起，由滬江網(wǎng)提供全程媒體支持，旨在為全國高校學子提供真實求職體驗與最難忘的企業(yè)海內外實習體驗。本屆挑戰(zhàn)賽是托業(yè)中國管理中心繼2011年第一季“名企百萬獎金尋找托業(yè)達人”活動之后推出的第二季職場公益活動，除名企聯(lián)合提供的國內實習職位外，活動主辦方還提供名企海外實習崗位及15000元職業(yè)發(fā)展基金，以獎勵挑戰(zhàn)賽勝出者，助其實現(xiàn)職場起步。

為幫助跨國企業(yè)在華機構和有全球化發(fā)展需求的本土企業(yè)，全面了解員工在國際性工作環(huán)境下的英語語言溝通能力，使得企業(yè)的人才管理符合國際化進程的需求，從而提高企業(yè)在全球化競爭中的核心人才競爭力；同時幫助廣大在校學生和求職者認識職場英語的重要性，使企業(yè)可以更快捷地找到所需人才，眾多知名企業(yè)聯(lián)合托業(yè)中國管理中心成立了“職場英語公益基金”。2011年6月，“職場英語公益基金”啟動了“名企百萬獎金尋找托業(yè)達人”首季活動，旨在發(fā)現(xiàn)、挖掘、獎勵那些對自身職場英語能力有準確了解的在校學生和職場人士。

據(jù)悉，2012年4月1日至5月4日，“2012托業(yè)全球500強實習挑戰(zhàn)賽”將在全國范圍內接受大學在校生的網(wǎng)絡報名（），隨后通過筆試（包含個性測試、通用素質測評、托業(yè)考試）、面試入圍賽/網(wǎng)絡復活賽、校園挑戰(zhàn)賽等環(huán)節(jié)決出總決賽選手，最終于7月在北京舉行總決賽，屆時選手們將直面名企HR考官團，為實習崗位和豐厚職業(yè)發(fā)展基金展開最終角逐。

活動主辦方托業(yè)中國管理中心介紹，本屆活動除通過免費提供的職場英語標準——托業(yè)考試幫助學生最大限度了解自身真實英語水平外，還將以EPI通用就業(yè)素質測評和職場個性測評，以及賽事環(huán)節(jié)中的模擬真實招聘和名企HR現(xiàn)場點評，幫助學生深入了解自身職業(yè)素質和就業(yè)能力，為他們未來順利進入職場打下基礎。更為重要的是，來自全球500強企業(yè)聯(lián)合提供的實習崗位和豐厚職業(yè)發(fā)展基金，將幫助高校學子邁出堅實的職場第一步。

作為知名企業(yè)校園招聘必要的選拔手段之一，職場英語考試在500強企業(yè)校園招聘中的應用熱度逐年上升，職場英語考試與個性測試，通用能力測試共同應用在一個企業(yè)的校園招聘中的情況越來越常見。與托?？荚囃瑯映鲎訣TS的TOEIC托業(yè)考試是一項專門針對職場人群開發(fā)的職場英語標準，試題內容完全按照工作場景需求研制，并完全針對英語為非母語的工作人士開發(fā)。這個在全球市場年考量超過600萬人次的國際職場英語測評標準，已經(jīng)在海外市場和包括日韓，臺灣在內的亞洲區(qū)域性市場被企業(yè)和求職者共同認可了相當長的時間。TOEIC托業(yè)考試在日韓企業(yè)中的廣泛應用，更幫助日韓企業(yè)在海外市場的競爭中大幅提高了競爭力，加快了全球化步伐。在中國，包括寶潔，IBM，安永，愛立信，華為，聯(lián)想，埃森哲，南航，海航，國家電網(wǎng)等在內的大量500強企業(yè)和本土知名企業(yè)甚至大型國企，已經(jīng)開始成熟地運用TOEIC托業(yè)考試這樣的國際語言測評標準來進行企業(yè)的招聘，派遣，升遷和培訓工作。

事實上，鑒于高校畢業(yè)生人數(shù)將達680萬人的龐大數(shù)目，如何選拔到適合企業(yè)的人才以及如何加入適合自己的企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)和學生們分別面臨的課題，“2012托業(yè)全球500強實習挑戰(zhàn)賽”的推出，正為企業(yè)和學生們提供了一個有效交流的平臺。相關企業(yè)負責人表示，參與此次活動，一方面希望借助TOEIC托業(yè)考試搭建的良好平臺，在全國重點高校推動企業(yè)的雇主品牌傳播，提前選拔優(yōu)秀校園人才，另一方面則希望通過HR評審團的點評、培訓等形式幫助學生提升自身職業(yè)素養(yǎng)，為學生未來更好地適應職場提供幫助。

想了解更多關于此活動的詳細情況，可登錄活動官網(wǎng)（）查看。

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什么是TOEIC托業(yè)考試？

TOEIC - Test of English for International Communication，于1979年由美國教育考試服務中心（ETS）開發(fā)，測評在國際工作環(huán)境中使用英語交流的人們的英語能力，是當今世界上頂級的職場英語標準，已經(jīng)被 120 多個國家的10000多家機構采用。

什么是EPI通用就業(yè)素質測評？

EPI（Employability Profile Inventory）通用就業(yè)素質測評，是一種針對應聘者應具備的基本就業(yè)素質進行綜合考核的能力測試，EPI測試結果能夠有效地反映應聘者的基本工作能力狀況，進而預測其未來順利完成工作的可能性。
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