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面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 35個最常見的情境化面試回答面試中可能會遇到的大部分常見情境化問題。 如果你發(fā)現(xiàn)自己犯了一個錯誤、但知道公司里的其他人都沒注意到，你會怎么做？ What would you do if you made a mistake but knew that no one else in the office had noticed? 答：“錯誤的確會發(fā)生，但是我知道盡快修正錯誤有多重要。從個人的角度，如果是一個小錯誤，那么我會自己改正它。然而，如果這個錯誤以我自己的能力不足以修正它，我會馬上讓我的領(lǐng)導知道，這樣我們還可以在導致重大事故之前改正它。我的目標是解決問題，不給團隊和公司造成更大的傷害和破壞?！?“Mistakes do happen, but I know how important it is to correct them as soon as you can. Personally, I would just correct

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你面試想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。 Q29：我們都有失敗的時候。你如何應對失??？ We all have times when we fail. How do you deal with failure? 答：“當我沒能達到預期，我會努力回想多年前我的第一任老板的話：每個失敗都是一個新機會，去學習，調(diào)整思想，然后重新回到通往成功的路上。如他所說，愛迪生的確成功地發(fā)明了電燈，但是在那之前他也失敗了上千

面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 情境化面試回答面試中可能會遇到的大部分常見情境化問題。 如果你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導對于某件事完全錯了，可能會給公司帶來負面影響，你會怎么做？ What would you do if you knew that your supervisor is completely wrong about something that could have a negative impact on the company? 答：“很明顯，我對上級指示有強烈的敬畏，所以我會嘗試坐下來和領(lǐng)導聊一聊我的擔心。我不會只提出批判，還會嘗試呈現(xiàn)一個替代方案，既能實現(xiàn)類似的目標、又能避免負面影響。此外，我會重點放在為我的老板提供選項、以幫助他們做出正確的決定?！?“Obviously, I have a strong respect for the chain of command, so I would try to sit down and have a conversation about my

音樂）。這個時候系統(tǒng)會告訴你，平均的等待時間是4－5分鐘，計費是從接通客服代表開始的。經(jīng)過多次驗證，如果這個時候你沒有耐心將電話掛掉，你的時間是會扣掉一分鐘的。 （4）預約問答 接通后，你需要事先準備好的個人信息有：中文姓名——姓名拼音——護照號碼——生日——身份證號碼——聯(lián)系電話。如果你希望省時間的話，不用等她問，自己就一項一項報給她聽。 她會問你的問題有： 你要申請什么類型的簽證？ 想簽證要約哪一天？（具體哪些日子可以約，你可以問她。定好了以后，她一般會自動給你 8：30，你也可以約10點的） 是否被拒簽過？（這個問題一定要回答的） 你的DS表上有無條形碼？（這個就說有，相關(guān)信息見#menu18? 用次鏈接在網(wǎng)上填好表格以后，生成的PDF文件就帶有條形碼） 然后她會反復和你確認核對，非常仔細。核對完以后她會給你一個簽證預約的號碼。記下來，簽證當天是要核對的。 最后她還會問你還有沒有什么問題，對她們的服務(wù)是否滿意，等等。 ps.如果事先準備充分，熟悉流程的話，12分鐘約3個人是沒問題的。所以建議大家一起約，這樣可以剩下一筆相當可觀的費用

求和行業(yè)動態(tài)。還應該對自己的簡歷和工作經(jīng)歷有清晰的理解，并準備好針對性的問題和答案。 “Before the interview, make sure to thoroughly research the company and its culture.” “Practice common interview questions and prepare examples from your experience that highlight your skills and achievements.” “Review your resume and be ready to discuss each position and accomplishment in detail.” 語言能力展示： 在英語面試中，良好的語言能力是基本要求之一。要確保自己的英語聽、說、讀、寫能力都達到相應水平，并能流利地表達自己的想法和觀點。 “Practice speaking clearly and confidently, focusing on pronunciation and intonation.” “Be prepared to answer questions in English and provide detailed responses.” “Demonstrate your ability to understand and follow instructions by listening carefully to the interviewer.” 自我介紹： 自我介紹是面試過程中的重要環(huán)節(jié)，可以展示你的個人素質(zhì)和專業(yè)能力。在自我介紹中，要簡潔明了地介紹自己的背景、教育和工作經(jīng)驗，并突出你的優(yōu)勢和特長。 “Start your self-introduction with your name, educational background, and current position (if applicable).” “Highlight relevant experience and skills that make you a strong candidate for the position.” “Conclude with a statement expressing your enthusiasm for the opportunity and willingness to contribute to the company.” 回答問題： 在面試過程中，面試官可能會問到各種各樣的問題，涉及到你的工作經(jīng)歷、技能和行為特征等。要準備好針對性的答案，并結(jié)合具體的例子來支持你的回答。 “Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers to behavioral questions.” “Be honest and concise in your responses, focusing on relevant information that demonstrates your qualifications.” “Ask for clarification if you don’t understand a question, and take a moment to gather your thoughts before responding.” 提問環(huán)節(jié)： 在面試結(jié)束時，通常會有一個提問環(huán)節(jié)，你也可以借此機會提出自己的問題。這不僅展示了你對公司和職位的興趣，還可以幫面試已經(jīng)成為求職過程中的一項常見挑戰(zhàn)。良好的英語面試助你了解更多關(guān)于公司文化和工作環(huán)境的信息。 “Prepare a few thoughtful questions to ask the interviewer about the company, team dynamics, or growth opportunities.” “Avoid asking questions that can be easily answered through basic research, and instead focus on inquiries that demonstrate your genuine interest and curiosity.” “Listen attentively to the interviewer’s responses and ask follow-up questions to deepen your understanding.” 通過準備充分、展示自信和專業(yè)素養(yǎng)，你可以在英語面試中表現(xiàn)出色，并為自己贏得理想的工作機會。記住，面試是一次展示自己的機會，好好把握每一個細節(jié)，展現(xiàn)出最好的一面。 ? 如果您對英語學習感興趣，想要深入學習，可以了解滬江網(wǎng)校精品課程，量身定制高效實用的個性化學習方案，專屬督導全程伴學，掃一掃領(lǐng)200暢學卡。

面試時，總有一堆話想介紹自己，但話到嘴邊，有時又不知道該挑哪些重點。如何去說服面試官，證

面試環(huán)節(jié)，大家是不是都經(jīng)歷過不少了呢?如果需要用英語來面試

面試想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。 Q30：假設(shè)項目的達成需要依靠和經(jīng)理或者同事溝通，但是他們卻沒有及時回應。你會怎么應對？ ?Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response? 答：“這種情況在我此前的工作中曾經(jīng)發(fā)生過。來來回回的過程中，項目中我的那部分本應該完成，但實際沒有，所以我就有落后的危險。我沒有沮喪，而是主動找到相應的同事來跟進、獲取我需要的信息。有時候，為了促使團隊工作有效你就得更積極主動一些。” “That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。 你如何處理同事的負面反饋？ How would you handle negative feedback from a co-worker? 答：“如果我曾在我的職業(yè)生涯中學到點什么，那就是我不可能永遠正確。我清楚地記得一年前的一段經(jīng)歷，有個同事走面試進了我的辦公室，跟我說了一些我未曾預料到的殘酷事實。盡管我的第一反應是辯護，但最終我意識到：雖然我一點也不喜歡這種反饋

學前三個月遞交簽證)，攜帶簽證材料前往簽證申請中心遞交材料;(所有申請人都必須親自前往簽證申請中心，因為需要遞交生物數(shù)據(jù)。) 1. 周一到周五下午三點前到達簽證中心，領(lǐng)號。在中國遞交英國的簽證申請都不需要預約。簽證申請中心將遵循先來先服務(wù)的原則接收申請; 2. 交材料，重要提示：在申請材料遞交到簽證申請中心后，將不能再補交材料。簽證官員將根據(jù)學生當時遞交的材料進行審核。學生將不能再通過郵寄，傳真或電子郵件遞交更多的材料; 3. 付款，T4學生簽證主申請人費用將從220鎊上調(diào)至255鎊(國內(nèi)申請)。T4學生簽證主申請人，采用郵寄方式，申請費用將從357鎊上漲至386鎊，面簽費用將從650鎊上漲至702鎊(英國本土申請)。 4. 指紋掃描，請確保指尖沒有任何裝飾物(如：指甲花)，傷口，破損或其他標記，因為這些將會影響遞交可接受的指紋。 五、提交完簽證之后申請者會獲得一個查詢號碼，可以查詢簽證的進度。 六、面談程序(有可能會被要求進行面談)。面談的時間簽證中心會通知。