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Hands-on [?h?ndz?ɑn] adj. 親身實(shí)踐的；躬親的；實(shí)用的 Hands-on常見于商務(wù)閱讀文章里，英文解釋是“experience or work involves actually doing a particular thing, rather than just talking about it or getting someone else to do it.”，意為“親身實(shí)踐的”。 常見詞組短語有“hands-on experience”實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、“hands-on training”實(shí)踐培訓(xùn)、“hands-on science”親身理論/實(shí)踐。 我們來看2個(gè)例句： This hands-on management approach often stretches his workday from 6 a.m. to 11 p.m. 這種事必躬親的管理方法常常使他在工作日從早晨6:00一直工作到晚上11:00。 Generally, these are “hands-on” type positions that do not require advanced knowledge in engineering. 一般而言，這些職位多半屬于需要親自動(dòng)手工作的職位，并不需要在工程方面有高深的學(xué)問。

Employer [?m'pl???] n. 雇主；老板 Employer意為雇傭者，是一個(gè)職場(chǎng)英語常見詞?！肮蛡蛘摺边€有其他的叫法，如雇主、業(yè)主、老板、用人單位等。 雇傭（employment）是指二個(gè)伙伴之間的契約關(guān)系（contract relationship），其中一方為雇傭者（employer），另一方為被雇傭者（employee）。 由employer組成的常見詞組短語有“?Current Employer”目前工作單位、現(xiàn)工作單位；“Employer Name”雇主名稱、公司名稱；“Employer Type”公司類型、雇主類型；“immediate employer”直接雇主

Executive [?ɡ'z?kj?t?v] adj. 執(zhí)行的；行政的；有行政能力的 Executive作形容詞時(shí)，意為“執(zhí)行的；有行政能力的”，是一個(gè)商務(wù)英語常見詞。 如CEO，其英文全寫是Chief Executive Officer，指“首席執(zhí)行官”，類似總經(jīng)理、總裁。 像CEO這樣的表達(dá)還有COO（Chief Operating Officer）“首席運(yùn)營(yíng)官”、CFO（Chief Financial Officer）“首席財(cái)務(wù)官”等。 此外，由executive構(gòu)成常見的詞組短語有：Senior Executive高級(jí)主管、ExecutiveManagement 行政管理、Executive Office行政辦公室、Marketing Executive銷售主管、Executive Committee執(zhí)行委員會(huì)。 我們來看2個(gè)例句： This would bean executive agreement, not a treaty. 這詞時(shí)，意為“執(zhí)行的；有行政能力的”，是一個(gè)商務(wù)英語常見詞可能是一份行政協(xié)議，不是協(xié)定。 That executive order is still being contested in the courts. 該行政命令目前仍在法庭等待裁決。

在英語寫作中，豐富的詞匯是提升作文質(zhì)量和表達(dá)能力的關(guān)鍵。本文將探討如何通過升級(jí)詞匯

在職場(chǎng)中，很多職場(chǎng)術(shù)語都是需要大家去學(xué)習(xí)的。今天@滬江商務(wù)英語微信公眾號(hào)為大家整理了經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語：The Aging of the Population，希望對(duì)你有所幫助。

Entrepreneur [?ɑntr?pr?'n?] n. 企業(yè)家；承包人；主辦者 企業(yè)家“entrepreneur”一詞是從法語中借來的，其原意是指“冒險(xiǎn)事業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或組織者”。企業(yè)家是從事組織、管理并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的人。企業(yè)家要有企業(yè)精神（entrepreneurship）和事業(yè)心（entrepreneur spirit）。 美籍奧地利政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特(Joseph AloisSchumpeter )曾提出這樣一個(gè)觀點(diǎn)：企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞（creative destruction）”的創(chuàng)新者。創(chuàng)新（innovation）是企業(yè)家精神（entrepreneurship

Itinerary [a?'t?n?r?ri] n. 行程表；旅程；日程 Itinerary = itiner-（旅行，來自拉丁語itineris）+ -ary（名詞詞尾），引申詞義為“行程表、旅程”，同近義詞有l(wèi)ine，route。Itinerary常見的詞組短語有itinerary form行程表、e-ticket itinerary電子客票行程單、electronic itinerary電子行程單、itinerary map路線圖、check out itinerary核對(duì)日程安排。 對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)的秘書而言，每天都會(huì)收到各類會(huì)面需求，比如某高管約領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作安排、某企業(yè)訪問計(jì)劃等。秘書在給領(lǐng)導(dǎo)安排行程（itinerary planning）時(shí)，應(yīng)按時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行分類，領(lǐng)導(dǎo)同意后列入行程計(jì)劃，高效的行程安排對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說非常重要。 我們來看2個(gè)例句： The two sides have agreed on the itinerary of the visit. 雙方商定了訪問日程。 It is a simple application for planning conference itinerary. 這是一個(gè)簡(jiǎn)單的可用來規(guī)劃會(huì)議日程的應(yīng)用程序。

Endure [?n?d?r] v. 忍耐；容忍；經(jīng)受 Endure是一個(gè)高頻詞，也是常用詞。常言道，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。 在職場(chǎng)中，我們需要有堅(jiān)忍的性子，能經(jīng)受住考驗(yàn)（endure challenge），忍受工作中的打擾（endure being disturbed in work），能承受工作中的困難時(shí)光（endure dark times in work）。 堅(jiān)忍是成功的一大要素。 Endure的同義詞有withstand，hold out，suffer，tolerate等。 我們來看2個(gè)例句： Packing should be seaworthy for strong

Judgement [?d??d?m?nt] n. 判斷力；意見；評(píng)價(jià) 在企業(yè)中，職場(chǎng)人的判斷力至關(guān)重要。很多時(shí)候若只憑借主觀判斷（subjective judgement），決斷錯(cuò)誤便會(huì)招致不可預(yù)見的損失（unforeseen loss）。 這就要求職場(chǎng)人要有敏銳的判斷能力（keen judgement），保持獨(dú)立思考（think independently）、冷靜自信（remain calm and confident）、多觀察多分析、在不斷發(fā)展變化的職場(chǎng)中找尋更好的機(jī)會(huì)。 此外，judgement還表示“觀點(diǎn)，意見”，后接介詞of/about/on，judgement of/about/on sth表示“對(duì)……的看法/意見。judgement同近義詞有opinion，comment，view。 我們來看2個(gè)例句： The judgement is often biased by interest. 判斷往往因利害關(guān)系而有偏差。 Don’t let your judgement be colored by personal feelings. 不要讓你的判斷受到個(gè)人感情的影響。 ↓↓↓ 給要備戰(zhàn)2023BEC考試的同學(xué) 安利一個(gè)福利↓ 免費(fèi)定制2023年BEC學(xué)習(xí)方案！ 還可領(lǐng)取海量備考資料

Talent ['t?l?nt] n. 天資；才能；人才 人才庫（Talent Pool）是企業(yè)人才資源的蓄水池，為企業(yè)源源不斷輸入業(yè)務(wù)發(fā)展所需各類人才。現(xiàn)代企業(yè)中，每一位員工經(jīng)過各項(xiàng)能力評(píng)估后，進(jìn)入人才庫管理，并按技術(shù)序列、職銜等級(jí)排序。 當(dāng)今各企業(yè)持有各自的人才理念（talent concept）和人才策略（talent strategy）。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)（talent competition）。 我們來看2個(gè)例句： Talent, hard work and sheer tenacity are all crucial to career success. 才能、勤奮和百分之百的執(zhí)著對(duì)事業(yè)成功都是至關(guān)重要的。 The company has a wealth of home-grown talent. 該公司有很多自己培養(yǎng)的人才。