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有的任務(wù)，并且發(fā)現(xiàn)自己還有自由的時間，你會怎么做？你會怎么利用這些時間？ What do you do when you have completed all your tasks at work and find yourself with free time? What do you do with that time? 答：“我從不相信工作中有所謂的自由時間，除非是原本就計劃好的適度休息。畢竟，我做工作是拿薪水的，并且必要情況下、我的工作也會包含一些職位描述中所沒面試寫到的內(nèi)容。如果我有空閑時間而沒有指定的任務(wù)，我會看看有沒有其他需要做的工作，幫助團(tuán)隊的其他人?！?“I have never honestly believed that there is such a thing as “free time” at work, with the exception of planned breaks. After all, I am being paid to do a job, and my job can

面試換了電腦系統(tǒng)。等我回來的時候，每一個系統(tǒng)和程序都變了。一開始，我陷入了恐慌，后來我意識到，我只需要專注于讓我自己跟上新的做事方式就行了。一天里，我只花了一部分時間，就研究和學(xué)習(xí)了重回正軌所需要的知識。最后，我學(xué)會了新技能，并對自己的靈活性有了更好的認(rèn)識?！?“Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed its computer systems while I was away on vacation. I came

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q34：你能告訴我，你如何定義在這個崗位中的成功嗎？ Can you tell me how you would define success in this role? 答：“成功不好定義，但是我傾向于認(rèn)為，當(dāng)我能讓客戶滿意、讓團(tuán)隊滿意、為雇用我的公司真正做有價值的貢獻(xiàn)，那么我就是成功的。我在這家公司的這個崗位中的時候，我知道當(dāng)我始終能令人滿意，我就是成功

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q21：如果你發(fā)現(xiàn)你的同事或者經(jīng)理，把你對公司的貢獻(xiàn)說成是他自己的功勞，你將怎么做？ How would you react if you found out that one of your co-workers or a manager was taking credit for your contributions to the company? 答：“這是一個好面試問題。我希望這種情況永遠(yuǎn)不會發(fā)生，因?yàn)槲覂A向于認(rèn)為是團(tuán)隊的功勞。然而同時，我發(fā)現(xiàn)這樣的事情的確會發(fā)生，有可能是故意的、也可能是無意的。這也是為什么我總是用文件記錄我所做的努力，這既是對自己的行為負(fù)責(zé)，也是為了確保我符合公司的價值預(yù)期?！?“That's a good question. Hopefully, that would never occur, since I like to think that we all share credit as a team. At the same time, however, I recognize that things like

面試得有必要把這件事情匯報給他們的上級。我也會盡快與客戶聊一聊，并就此事向他道歉。” “It would depend upon the severity of the abuse, I imagine. If it were just a poor choice of words, I would try to talk to them in private. If it were outright hostility and severe, I would likely feel compelled to report the incident to their supervisor. I would also try to talk to the customer and apologize for the incident as soon as possible.”

Since then, I have come to realize that finding the right home-work balance helps to minimize any chances of burnout while enabling me to be even more focused and productive during my working hours.” 制勝英語面試 【適合對象】： 1.謀求在跨國企業(yè)獲取晉升和其它職業(yè)發(fā)展機(jī)會的在職白領(lǐng)； 2.希望在英語國家生活和工作的海外留學(xué)生； 3.計劃參加大型企業(yè)校招面試的在校學(xué)生； 4.面臨擇業(yè)和求職面試調(diào)整的應(yīng)屆畢業(yè)生； 5.大學(xué)四級左右及以上水平的英語學(xué)習(xí)愛好者 掃碼制勝英語面試↓

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q27：如果你要完美地完成一項(xiàng)任務(wù)就只能很慢，或者快速完成任務(wù)但只能勉強(qiáng)過關(guān)，你會選擇哪種？為什么？ If you could only do something perfectly well but slow or just do an adequate job and do it fast, which would you opt for—and why? 答：“杰出很重要，所以我希望專注于盡快盡可能好地完成它。然而，這最終取決于領(lǐng)導(dǎo)和客戶的需求。如果時效比完美更重要，那么我就會把我追求完面試美的渴望放在一邊，做需要做的事情。” “Excellence matters, so I would hope that I would focus on getting it right as quickly as possible. Ultimately, though, it would depend on what management and the customer needs. If time matters more than perfection, then I can set aside my desire for perfection and do what is needed.”

給人以簡潔（concise）、自然（natural）、 大方（gernerous）、得體（decent）的印象。女士求職服裝以西裝，套裙為宜袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統(tǒng)著裝，但在中國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領(lǐng)口過低的衣服。男士以西裝革履為宜，注意手指和指甲。 2.行為禮儀（ehavior Etiquette) 一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，進(jìn)入面試場合時不要緊張。 如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后才可面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試進(jìn)入。不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。握手告別要講究先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會地位、身份、性別和條件來確定的，其基本原則是：上級在先，長輩在先，女士在先。 3.交談禮儀（consersation Etiquette） 對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極

面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q24：如果因?yàn)槌霈F(xiàn)了一個不可預(yù)期的變化因素、你需要重做一個項(xiàng)目的一大部分，你會怎么做？ ?How would you proceed if you had to redo a large portion of a project due to an unexpected change in the parameters? 答：“首先，我會評估項(xiàng)目需要以及在規(guī)定期限內(nèi)重做這部分工作所需要的工作量。如果我的團(tuán)隊資源不足以完成這一目標(biāo)，我將會找經(jīng)理尋求更多的幫助?！?“First, I would evaluate the project's needs and estimate the amount of effort needed to redo it while still meeting the deadline. If my team did not have the resources to accomplish the goal, I would meet with management to see about

面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 為客戶做很多事情、甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的工作職責(zé)所需，你是如何看待這種情況的？ How do you feel about going above and beyond for a customer, even though it might mean putting in far more effort than your job requires? 答：“我的觀點(diǎn)是，任何工作的核心要求是滿足客戶的需要。有時候，必然要付出超出工作職責(zé)的努力。只要我需要做的工作是公司所期望、認(rèn)可的，我會全面做好準(zhǔn)備、根據(jù)實(shí)際情況的需要盡自己最大的努力。” “My view is that the core job requirement in any position is meeting the customer's needs. Sometimes, that necessarily involves giving more effort than the job duties might suggest. As long as the effort I need to give is in line with the company's desired approach, I am fully on board with going as high above and as far beyond as the situation demands.”