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為了能讓大家順利通過外企面試英語，更加全面地了解外企英語面試的細(xì)節(jié)，增強自己的信心，小編特別整理了兩組對話來幫助大家練習(xí)口語，大家趕緊收藏練習(xí)吧。 Dialogue A　?。↖= Interviewer主考官A =Applicant應(yīng)聘者）　 I：Where do you live？ A：I have been living in Henan for 5 years. I：Is your address permanent？ A：Yes, it is. I：Can you accept that working at other places? A

到了某種特定情境，你會如何處理。 它與行為型面試題的一個主要區(qū)別在于：行為型問題重點在于你過去的經(jīng)歷，情境化問題問的是你設(shè)想的未來情境。 行為型問題的模式通常是“告訴我你（職場）的一段經(jīng)歷”“描述一段你……的時刻”，而情境化問題通常會采用“假設(shè)……”“你會怎么做”這樣的模式。 面試者為什么要問情境化面試題？ 一個好的招聘主管，可以通過情境化問題來面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 什么是情境化面試題？ 越來越多的面試了解你的思考過程、價值觀和優(yōu)勢。這些問題也讓他們有機會觀察→ 你作為他們團隊的潛在成員，在溝通和推銷自己方面能做到什么程度。 好的情境化面試題通常也反映了公司過去曾真實發(fā)生過的事件，通過觀察你對那些情境的反應(yīng)，面試官也可以預(yù)估你對公司整體文化和環(huán)境會融入得怎么樣。 如果你發(fā)現(xiàn)自己在工作中面臨一個巨大的挑戰(zhàn)，你將如何處理？ If you found yourself with a difficult challenge at work, how would you handle the problem? 答：“我曾經(jīng)的工作，沒有哪一份不是

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到你的信和簡歷，我們想約你來此談一談。（對方在約面試

面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 情境化面試回答面試中可能會遇到的大部分常見情境化問題。 如果你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)對于某件事完全錯了，可能會給公司帶來負(fù)面影響，你會怎么做？ What would you do if you knew that your supervisor is completely wrong about something that could have a negative impact on the company? 答：“很明顯，我對上級指示有強烈的敬畏，所以我會嘗試坐下來和領(lǐng)導(dǎo)聊一聊我的擔(dān)心。我不會只提出批判，還會嘗試呈現(xiàn)一個替代方案，既能實現(xiàn)類似的目標(biāo)、又能避免負(fù)面影響。此外，我會重點放在為我的老板提供選項、以幫助他們做出正確的決定?！?“Obviously, I have a strong respect for the chain of command, so I would try to sit down and have a conversation about my

面試的需求，為大家選取了四個場景的英語面試

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q29：我們都有失敗的時候。你如何應(yīng)對失??？ We all have times when we fail. How do you deal with failure? 答：“當(dāng)我沒能達到預(yù)期，我會努力回想多年前我的第一任老板的話：每個失敗都是一個新機會，去學(xué)習(xí)，調(diào)整思想，然后重新回到通往成功的路上。如他所說，愛迪生的確成功地發(fā)明了電燈，但是在那之前他也失敗了上千

面試會對那些面試遲到5到10分鐘,卻解釋為是因為找不到地方或途中堵車的人評價很高。 A: Yeah,that is very important. A:對，這點很重要。 B: Secondly , you need to create a good image in a limited time. B:其次,你應(yīng)該在有限的時間內(nèi)樹立好的形象。 A:I will try my best to make a good impression, but it is always easiersaid that done. A:我會盡最大努力留下好印象,可是說來容易做時難。 B: I think you should make some preparations. For example, you should take care to appear well-groomed and modestly dressed. What s more,try to avoid a too causal style. B:我認(rèn)為你應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備。比如說你應(yīng)該注意穿戴整潔，服裝

面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q26：如果你與同事合作，但他們卻總是堅持自己的方式，你會怎么做？ ?How would you react if you were collaborating with a co-worker, and they insisted on doing everything their way? 答：“我將會評估他們的方式是否有效。如果有效，那么我就會把自己的意見放在一邊、按照他的方式來。如果無效，那么我就會跟他們解釋并建議我們試一試其他的選擇?！?“I would have to evaluate their approach to see if it was workable. If so, then I could set my ego aside and adapt to that approach. If not, I would explain that to them and suggest that we examine alternative options.”