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求和行業(yè)動(dòng)態(tài)。還應(yīng)該對自己的簡歷和工作經(jīng)歷有清晰的理解，并準(zhǔn)備好針對性的問題和答案。 “Before the interview, make sure to thoroughly research the company and its culture.” “Practice common interview questions and prepare examples from your experience that highlight your skills and achievements.” “Review your resume and be ready to discuss each position and accomplishment in detail.” 語言能力展示： 在英語面試中，良好的語言能力是基本要求之一。要確保自己的英語聽、說、讀、寫能力都達(dá)到相應(yīng)水平，并能流利地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。 “Practice speaking clearly and confidently, focusing on pronunciation and intonation.” “Be prepared to answer questions in English and provide detailed responses.” “Demonstrate your ability to understand and follow instructions by listening carefully to the interviewer.” 自我介紹： 自我介紹是面試過程中的重要環(huán)節(jié)，可以展示你的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力。在自我介紹中，要簡潔明了地介紹自己的背景、教育和工作經(jīng)驗(yàn)，并突出你的優(yōu)勢和特長。 “Start your self-introduction with your name, educational background, and current position (if applicable).” “Highlight relevant experience and skills that make you a strong candidate for the position.” “Conclude with a statement expressing your enthusiasm for the opportunity and willingness to contribute to the company.” 回答問題： 在面試過程中，面試官可能會(huì)問到各種各樣的問題，涉及到你的工作經(jīng)歷、技能和行為特征等。要準(zhǔn)備好針對性的答案，并結(jié)合具體的例子來支持你的回答。 “Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers to behavioral questions.” “Be honest and concise in your responses, focusing on relevant information that demonstrates your qualifications.” “Ask for clarification if you don’t understand a question, and take a moment to gather your thoughts before responding.” 提問環(huán)節(jié)： 在面試結(jié)束時(shí)，通常會(huì)有一個(gè)提問環(huán)節(jié)，你也可以借此機(jī)會(huì)提出自己的問題。這不僅展示了你對公司和職位的興趣，還可以幫面試已經(jīng)成為求職過程中的一項(xiàng)常見挑戰(zhàn)。良好的英語面試助你了解更多關(guān)于公司文化和工作環(huán)境的信息。 “Prepare a few thoughtful questions to ask the interviewer about the company, team dynamics, or growth opportunities.” “Avoid asking questions that can be easily answered through basic research, and instead focus on inquiries that demonstrate your genuine interest and curiosity.” “Listen attentively to the interviewer’s responses and ask follow-up questions to deepen your understanding.” 通過準(zhǔn)備充分、展示自信和專業(yè)素養(yǎng)，你可以在英語面試中表現(xiàn)出色，并為自己贏得理想的工作機(jī)會(huì)。記住，面試是一次展示自己的機(jī)會(huì)，好好把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)出最好的一面。 ? 如果您對英語學(xué)習(xí)感興趣，想要深入學(xué)習(xí)，可以了解滬江網(wǎng)校精品課程，量身定制高效實(shí)用的個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，專屬督導(dǎo)全程伴學(xué)，掃一掃領(lǐng)200暢學(xué)卡。

面試

面試換了電腦系統(tǒng)。等我回來的時(shí)候，每一個(gè)系統(tǒng)和程序都變了。一開始，我陷入了恐慌，后來我意識(shí)到，我只需要專注于讓我自己跟上新的做事方式就行了。一天里，我只花了一部分時(shí)間，就研究和學(xué)習(xí)了重回正軌所需要的知識(shí)。最后，我學(xué)會(huì)了新技能，并對自己的靈活性有了更好的認(rèn)識(shí)。” “Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed its computer systems while I was away on vacation. I came

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q34：你能告訴我，你如何定義在這個(gè)崗位中的成功嗎？ Can you tell me how you would define success in this role? 答：“成功不好定義，但是我傾向于認(rèn)為，當(dāng)我能讓客戶滿意、讓團(tuán)隊(duì)滿意、為雇用我的公司真正做有價(jià)值的貢獻(xiàn)，那么我就是成功的。我在這家公司的這個(gè)崗位中的時(shí)候，我知道當(dāng)我始終能令人滿意，我就是成功

有的任務(wù)，并且發(fā)現(xiàn)自己還有自由的時(shí)間，你會(huì)怎么做？你會(huì)怎么利用這些時(shí)間？ What do you do when you have completed all your tasks at work and find yourself with free time? What do you do with that time? 答：“我從不相信工作中有所謂的自由時(shí)間，除非是原本就計(jì)劃好的適度休息。畢竟，我做工作是拿薪水的，并且必要情況下、我的工作也會(huì)包含一些職位描述中所沒面試寫到的內(nèi)容。如果我有空閑時(shí)間而沒有指定的任務(wù)，我會(huì)看看有沒有其他需要做的工作，幫助團(tuán)隊(duì)的其他人。” “I have never honestly believed that there is such a thing as “free time” at work, with the exception of planned breaks. After all, I am being paid to do a job, and my job can

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，這些錯(cuò)誤使是求職者需要特別注意的，在準(zhǔn)備面試前，求職者需要想一下是否有犯這些錯(cuò)誤。本文特別列舉出一些比較常見的錯(cuò)誤，希望求職者引以為戒。 [en]1.Has a poor personal appearance. [/en] [cn]衣著形象不佳。[/cn] [en]2. Is unable to express self clearly; has diction and grammar.[/en] [cn]沒能清楚的表達(dá)自己，措辭語法上的錯(cuò)誤

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q27：如果你要完美地完成一項(xiàng)任務(wù)就只能很慢，或者快速完成任務(wù)但只能勉強(qiáng)過關(guān)，你會(huì)選擇哪種？為什么？ If you could only do something perfectly well but slow or just do an adequate job and do it fast, which would you opt for—and why? 答：“杰出很重要，所以我希望專注于盡快盡可能好地完成它。然而，這最終取決于領(lǐng)導(dǎo)和客戶的需求。如果時(shí)效比完美更重要，那么我就會(huì)把我追求完面試美的渴望放在一邊，做需要做的事情?！?“Excellence matters, so I would hope that I would focus on getting it right as quickly as possible. Ultimately, though, it would depend on what management and the customer needs. If time matters more than perfection, then I can set aside my desire for perfection and do what is needed.”

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 告訴我你如何與一個(gè)充滿敵意的客戶交流。 ?Tell me how you would interact with a hostile customer. 答：“來自客戶的敵意是在所難免的。個(gè)人認(rèn)為，如果我們能合理地解決他們潛在的問題的話，我總是希望這種情況可以轉(zhuǎn)面試化為拉近我們與客戶關(guān)系的契機(jī)。我總是努力保持冷靜、尊重和理解，希望他們的敵意可以減少。如果敵意持續(xù)，并且我不能解決他們的顧慮，我將會(huì)向主管尋求幫助。” “Hostility from customers happens from time to time. Personally, I always hope that those situations can result in an even stronger bond between us and them—if we can properly resolve their underlying issues. I always try to remain calm, respectful, and understanding, in hopes that their hostility diminishes. If it persists and I cannot resolve their concerns, I will get help from a supervisor.” 外企面試英語 從寫簡歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫一份人見人愛特點(diǎn)鮮明的求職簡歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q24：如果因?yàn)槌霈F(xiàn)了一個(gè)不可預(yù)期的變化因素、你需要重做一個(gè)項(xiàng)目的一大部分，你會(huì)怎么做？ ?How would you proceed if you had to redo a large portion of a project due to an unexpected change in the parameters? 答：“首先，我會(huì)評估項(xiàng)目需要以及在規(guī)定期限內(nèi)重做這部分工作所需要的工作量。如果我的團(tuán)隊(duì)資源不足以完成這一目標(biāo)，我將會(huì)找經(jīng)理尋求更多的幫助?！?“First, I would evaluate the project's needs and estimate the amount of effort needed to redo it while still meeting the deadline. If my team did not have the resources to accomplish the goal, I would meet with management to see about

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q21：如果你發(fā)現(xiàn)你的同事或者經(jīng)理，把你對公司的貢獻(xiàn)說成是他自己的功勞，你將怎么做？ How would you react if you found out that one of your co-workers or a manager was taking credit for your contributions to the company? 答：“這是一個(gè)好面試問題。我希望這種情況永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生，因?yàn)槲覂A向于認(rèn)為是團(tuán)隊(duì)的功勞。然而同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)這樣的事情的確會(huì)發(fā)生，有可能是故意的、也可能是無意的。這也是為什么我總是用文件記錄我所做的努力，這既是對自己的行為負(fù)責(zé)，也是為了確保我符合公司的價(jià)值預(yù)期?！?“That's a good question. Hopefully, that would never occur, since I like to think that we all share credit as a team. At the same time, however, I recognize that things like