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面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 如果你發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)臨近任務(wù)完成的最后期限了，工作還沒(méi)頭緒，你會(huì)怎樣處理這一挑戰(zhàn)？ If you found yourself struggling with a deadline, how would you deal with the challenge? 答：“我一貫以自己能在規(guī)定期限內(nèi)完成任務(wù)感到驕傲。不過(guò)，的確有時(shí)候會(huì)有臨近deadline的情況發(fā)生，所以，讓你的團(tuán)隊(duì)和

面試得有必要把這件事情匯報(bào)給他們的上級(jí)。我也會(huì)盡快與客戶(hù)聊一聊，并就此事向他道歉?！?“It would depend upon the severity of the abuse, I imagine. If it were just a poor choice of words, I would try to talk to them in private. If it were outright hostility and severe, I would likely feel compelled to report the incident to their supervisor. I would also try to talk to the customer and apologize for the incident as soon as possible.”

問(wèn)題[/cn] [en]Both parties should use the interview to determine if there's a mutual fit. Candidates should never be afraid to ask tough, smart questions–they make you stand out in the sea of applicants! You'll also make a better decision, should you get multiple offers, about who you want to be your manager.[/en] [cn]面試的雙方應(yīng)該通過(guò)面試來(lái)確定雙方是否合適。求職者不應(yīng)該害怕問(wèn)尖銳、聰明的問(wèn)題——這樣做能面試求職者通向成功的最后的一步，所以求職者要慎重起來(lái)，提前準(zhǔn)備好面試，包括了解面試讓你在無(wú)數(shù)求職者中脫穎而出！而且，如果你得到多份工作邀請(qǐng)，這些問(wèn)題也可以讓你做出更好的選擇。[/cn] [en]3.Understand the industry and the job function[/en] [cn]了解行業(yè)和工作職能[/cn] [en]A deep understanding of the industry and the job function is surprisingly rare among candidates. Even though it can take additional time to do your homework, you'll be surprised how much you will shine compared to those who didn't put in the extra effort. And show your excitement for the position![/en] [cn]令人意外的是，很少有求職者去深入了解行業(yè)和工作職能。盡管了解潛在雇主與行業(yè)可能需要你拿出額外的時(shí)間，但當(dāng)你與那些沒(méi)有付出額外努力的人坐在一起的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的表現(xiàn)是多么搶眼，連你自己都會(huì)感到吃驚。此外，這也可以顯示你對(duì)這個(gè)職位的熱切之情！[/cn]

作了多年。 A: Oh, did he?是嗎? B: Yes, but he retired 5 years ago.是的。但是他5年前退休了。 A: Would you mind telling me a little bit about your present job?你可以談?wù)勀隳壳暗墓ぷ髑闆r嗎? B: I’m a senior broker in a large company. I deal with clients on a daily basis, handling all aspects of their accounts personally. ? ? 我是一家大公司的資深經(jīng)紀(jì)人。我每天與客戶(hù)打交道，處理他們的一切事物。 A: Do you think you are the right candidate for this position?你認(rèn)為你適合這個(gè)職位嗎? B: Yes, I do think I am the right candidate for this position.是的。我這樣認(rèn)為。 A: Why do you think you’re the right candidate for this position?你為什么這么認(rèn)為呢? B: Well, I have a lot of experience in this area. I have all the qualifications you need. I enjoy working with people. In my current job, I’m in charge of a team of eight people. ? ? 嗯，在這個(gè)方面，我有豐富的經(jīng)驗(yàn)。我滿(mǎn)足貴公司的所有條件。我愿意與人合作交流。目前我負(fù)責(zé)管理的團(tuán)隊(duì)有8個(gè)人。 A: Well, you might be the person we’ve been looking for. Do you have any question?: 嗯，你可能正是我們?cè)谡业娜恕Ｄ氵€有什么問(wèn)題嗎? B: Yes, if I were hired, when would you like me to start?如果我被雇傭，貴公司希望我什么時(shí)候開(kāi)始上班? A: At the end of this month.本月底? B: And how many accounts would I handle?我需要管理多少個(gè)賬戶(hù)呢? A: You’ll be supervising six brokers who manage a combined total of 310 accounts.你要管理6個(gè)經(jīng)紀(jì)人，共310個(gè)客戶(hù)賬戶(hù)。 B: What kind of benefit package do you offer?福利待遇怎樣呢? A: Two weeks of paid vacation in your first year of employment. You’re also eligible for medical and dental insurance. And we offer a generous retirement plan after 10 years of service. Do you have any other questions? ? ? ?被雇傭的第一年，有兩周的帶薪休假。我們提供醫(yī)療保險(xiǎn)和牙醫(yī)保險(xiǎn)。工作10年后，我們還有豐厚的養(yǎng)老計(jì)劃。你還有其它問(wèn)題嗎? B: No, not at the moment.暫時(shí)沒(méi)有了。 A: Well, I’ll have to discuss your application with my colleagues, and we’ll get back to you early next week. ? ? 我要面試與我的同事討論你的申請(qǐng)。下周初我們會(huì)給你答復(fù)。 B: Thanks. It was very nice to meet you.?謝謝。很高興見(jiàn)到您。 A: it was nice to meet you, too. And thanks for coming in today.很高興見(jiàn)到你。謝謝你來(lái)。

面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 Q20：如果你提供了一個(gè)解決問(wèn)題的可靠建議，但你的同事忽略了，你會(huì)怎么辦？ How would you react if you offered a reliable suggestion for fixing a problem, and your colleagues ignored your input? 答：“如果我已經(jīng)盡可能地說(shuō)清楚我的方案了，但他們還是選擇了另一種方案，那么我就要接受這一結(jié)果。也許是他們的方案可以產(chǎn)生和我的方案一樣好的結(jié)果。然而，如果他們的方案有局限性，或者不能成功，那么我將準(zhǔn)備好再次介紹我的想法。因?yàn)榻鉀Q問(wèn)題才是我們共同都想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)?！?“If I made my case as compellingly as possible and they chose to go in a different direction, then I would have to accept that outcome. It may just be that their solution can work just

面試使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 Q19：如果領(lǐng)導(dǎo)給了你一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目、其中包含諸多子項(xiàng)目，并且時(shí)間非常緊張，你會(huì)怎么推進(jìn)？ If you were given a complicated project with multiple sub-projects and a tight deadline, how would you proceed? 答：“首先，我會(huì)分析這一

了解更多的細(xì)節(jié)。 所以，關(guān)鍵性問(wèn)題的提問(wèn)一定要有。與職位相關(guān)的問(wèn)題要多問(wèn)以職位為中心的問(wèn)題會(huì)讓HR認(rèn)為你在力圖知道這份工作的完整描述，分析你的業(yè)務(wù)水平和對(duì)于工作的思考能力是一個(gè)什么狀態(tài)，為HR最終將你判斷為是有實(shí)力有潛力肯動(dòng)腦的的員工打下基礎(chǔ)。 當(dāng)然，可以問(wèn)的不止上面的幾條，不可以問(wèn)的也不止上面的幾條，應(yīng)聘者要結(jié)合自己所面試的企業(yè)和職位來(lái)充分考慮該如何發(fā)問(wèn)，可以遵循“與職位相關(guān)的問(wèn)題要多問(wèn)，以自我為中心的問(wèn)題少問(wèn)”的原則，在提問(wèn)的期間可以觀察HR的反映，以作判斷。 如果HR已經(jīng)開(kāi)始和你深入探討崗位相關(guān)問(wèn)題，證明你已經(jīng)引起了他的興趣了。比如，HR可能會(huì)說(shuō)“如果你一旦通過(guò)初審，你會(huì)……”或是“當(dāng)你參與我們的團(tuán)隊(duì)之后，你將……”時(shí)，HR或許已經(jīng)開(kāi)始平衡如果錄用你的話，你的勝任能力以及公司需要在你身上培養(yǎng)的投入時(shí)多少。 但是，如果對(duì)于你的提問(wèn)面試官只是模糊的回答或是說(shuō)些不著邊際的話，亦或是不停地質(zhì)疑你的觀點(diǎn)并用非常困難的問(wèn)題來(lái)反駁你，也可能HR心不在焉地并在很短的時(shí)間內(nèi)終止了面試，那么也許你的機(jī)會(huì)已經(jīng)不大了，所以此時(shí)也就不必要繼續(xù)追問(wèn)，但是仍要微笑的結(jié)尾?？梢砸晕帐值男问礁鎰e，并且要注意，假如面試官與你的握手時(shí)短暫且無(wú)力的，那么，就基本肯定你已經(jīng)出局了。 面試是一件嚴(yán)肅的事情，由應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)的階段，應(yīng)聘者既不能不聞不問(wèn)，也不可毫無(wú)界限的隨意發(fā)問(wèn)，要掌握好一個(gè)度，同時(shí)及時(shí)觀察HR的反映并隨機(jī)應(yīng)變，讓形式可以更好或是逆轉(zhuǎn)。要記住的是，去了解重要的信息以確保你和工作的契合度，這既是對(duì)所應(yīng)聘的企業(yè)負(fù)責(zé)，更重要的是對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 假如說(shuō)我們讓你承擔(dān)新的職責(zé)、但你卻對(duì)于自己能否處理好感到不自信，你會(huì)怎么做？ ?Say that we asked you to take on new responsibilities and you are not confident that you can manage the situation—what would you do? 答:“首先我要做的第一件事，就是如面試實(shí)地告訴你我感到不自信。然后，我希望我們能夠一起努力，找出我需要具備哪些新技能，這樣我就逐漸可以如魚(yú)得水地應(yīng)對(duì)那些新的職責(zé)了?！?“The first thing I would do is to be completely honest with you about my lack of confidence. Then, I hope that we would work together to figure out what new skills I needed to get to make me feel comfortable with those responsibilities.” 外企面試英語(yǔ) 從寫(xiě)簡(jiǎn)歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語(yǔ)面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡(jiǎn)歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫(xiě)作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫(xiě)一份人見(jiàn)人愛(ài)特點(diǎn)鮮明的求職簡(jiǎn)歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 如果你突然對(duì)自己目前的職位不滿(mǎn)意，你會(huì)怎么辦？ ?What would you do if you suddenly felt that you were dissatisfied with your position? 答：“確實(shí)，我也曾面試有過(guò)對(duì)自己某個(gè)階段的某個(gè)職位不太滿(mǎn)意的時(shí)候。我想，我們的職業(yè)生涯中都會(huì)遇到這種情況。我的解決方式一直都是——找我的主管聊一聊，跟他講講我為什么會(huì)感覺(jué)不滿(mǎn)意，并和他們一起尋求解決方案。這讓我感覺(jué)自己工作更富成效、能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值?！?“Obviously, there have been times when I have been dissatisfied with certain roles. I think we have all experienced that at different points in our careers. My approach has always been to talk to my supervisors and explain my reasons for feeling dissatisfied and working with them to find solutions that help me feel like a more productive and valuable asset for the company.” 外企面試英語(yǔ) 從寫(xiě)簡(jiǎn)歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語(yǔ)面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡(jiǎn)歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫(xiě)作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫(xiě)一份人見(jiàn)人愛(ài)特點(diǎn)鮮明的求職簡(jiǎn)歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。[/cn] [en]Ability to work well with others. [/en][cn]能夠同面試之前提升自己，在面試中機(jī)智巧妙的回答問(wèn)題，下面提供一些面試他人一道很好地工作。[/cn] [en]Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. [/en][cn]上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開(kāi)朗。[/cn] [en]The ability to initiate and operate independently. [/en][cn]有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。[/cn] [en]Strong leadership skill while possessing a great team spirit. [/en][cn]有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。[/cn]