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外企英語面試基本流程雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。不同階段準備重點不同，今天，小編就給大家準備了相關(guān)的資料，一起看看吧！ 第一輪面試 會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。 進入第二輪面試 從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務強項等。另外，應聘技術(shù)類崗位的人才應該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能面試基本流程雖然各外企的英語面試夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業(yè)英語的準備。 而最后一輪面試 將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。 建議應聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。

人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I’m qualified for the job because……(我能勝任這項工作，是因為……)接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。 　　3.業(yè)績。外國公司面試喜歡用事實說話，用數(shù)字說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I explored BEIJING market and sold 50，000 sets in one year.(我開發(fā)了北京市場，一年銷售出去5萬套。) ? ? ?希望同學們在以后面試的過程中，將這三點銘記在心，定會為你的面試加分不少。

　　當面試進入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下： 　　1.回答語速切莫過快 ???? 英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應能力強且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不面試進入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。 　　2.自由討論應當直白 　　在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。 　　3.電話面試充分準備 　　如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。 以上就是小編為大家整理的英文面試需要注意的三點，希望能得大家?guī)韼椭?

時間。這是無領(lǐng)導小組討論中最常見的誤區(qū)，所謂的領(lǐng)導者、意見貢獻者、協(xié)調(diào)者、總結(jié)著、破冰者，并不是考生自己界定的身份，而是通過無領(lǐng)導小組討論，看你所起到的作用，由考官界定進行評分的。 　　2.破冰者習慣制定討論規(guī)則。考生都有急于充當領(lǐng)導者的心態(tài)，所以在自由討論環(huán)節(jié)，往往會充當破冰者，制定討論規(guī)則。規(guī)定整個討論每一個小的環(huán)節(jié)所需時間，或者涉及排序類題目時規(guī)定分類標準。這樣做，往往會被他人反對，起不到推動作用。應隨機應變，注意引領(lǐng)大家討論，而不是強制約束。 　　3.盲目堅持自己的觀點。大部分考生在這方面會有錯誤理解，認為自己的觀點一定要堅持到最后，一旦妥協(xié)，會讓考官認為自己說服能力有限。此想法錯誤至極，在銀行無領(lǐng)導小組討論過程中，考官要選出的不是固執(zhí)己見的人，而是懂得團結(jié)協(xié)作，有大局意識，敢于為團隊做出貢獻與付出的人。所以必要情況下，要面試為了促成小組達成一致意見而放棄自己的觀點。 　　4.刻意推掉總結(jié)陳詞的機會。在無領(lǐng)導討論過程中，會涉及推選代表針對討論結(jié)果，作總結(jié)陳詞。這個過程中，會有人推薦其中一名組員做代表，如果被推薦，因擔心自己出現(xiàn)失誤而回絕掉這個機會進而推給他人，則會讓考官對他的印象大打折扣，給你標注一個“能力不足”的標簽。因此建議大家，討論時也應適當做好記錄，有備無患。　 ? 聲明：滬江網(wǎng)高度重視知識產(chǎn)權(quán)保護，發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站發(fā)布的信息包含有侵犯其著作權(quán)的鏈接內(nèi)容時，請聯(lián)系我們，我們將做相應處理。

?　? 1.禮儀問題其實是很重要的。 俗話說的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實也相當于半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經(jīng)對你這個人做面出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。 或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時候就留個好印象呢？別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管HR自己說的。 　　 2、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經(jīng)濟困難的同學也沒必要強求。 總體來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種），還有取下那些很可愛的飾品。 　　 3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。 　　 4、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點： 一是雙手遞上，以示尊重； 二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?　　 5、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會顯得你自信很多。 　　 6、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。 　　 7、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。 　　 8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。 　

遇到不清楚的問題及對策 　　有時，主試人提出的問題，應試者聽后會不知怎么答，在要求再講一遍題目后，應試人仍無法回答。這種情況，盡管不多見，但一旦發(fā)生了，你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否指某方面的問題。此時，重要的是態(tài)度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答，就應實事求是地告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答，因為世界上沒有人什么都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢? 講錯了話及改正的辦法 　　人在緊張時很容易說錯話。如曾有幼兒教師在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認為我公司發(fā)展前景如何，發(fā)展動力是什么?這位幼兒教師太緊張，聽完提問后，不假思索地說：“我閣下認為之……” 碰到這樣的情況，許多應試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發(fā)緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話無關(guān)大局，無傷大雅，可以若無其事，繼續(xù)專心應付每一個提問，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次機會，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關(guān)大局的話而放過一個具有真才實學的人才。若應試人說錯的話容易得罪人，或比較重要，應該及時道歉，并表達出你心中本來要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態(tài)度和語言表達的技巧，或許你會因此而博得了好感。

何在面試中克服你的弱項 4.What to do after your interview 面試之后的那些事兒 5.Cultural differences between Chinese and Western companies and business 中西方企業(yè)文化差異 本次課程完全免費，您需面要做的就是：下載滬江全新語音學習軟件--CCtalk>>點擊下載 請注意！參與本活動須使用滬江全新語音學習軟件CCTalk，使用指南如下： 1.?注冊滬江網(wǎng)獲得用戶名（已是滬江用戶的不必注冊）； 2. 點擊網(wǎng)址http://class.hujiang.com/zt/cctalk/下載CCtalk軟件； 3. 軟件安裝結(jié)束后，輸入滬江網(wǎng)的用戶名和密碼登陸CCtalk； 4. 點擊下圖中用紅圈標注的“學習中心”； 5. 找到“職場大廳”位置，點擊進入； 6. 講座期間進入職場大廳后，如果想發(fā)言，請點擊下圖中的“舉手”（藍色按鈕），被主持人選中后就可以發(fā)言。說話的時候可以看到麥克進度條在隨麥克聲音發(fā)生變化，別人說話也可以看到耳機或揚聲器的進度條在變化。

重要的是，很自然的由你引導到準備好的問題：實習的收獲。 　　3． 為了考察您Learning on the Fly這一條勝任力，通常我們會問您在實習期間的收獲。 　　此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實習）。記住：詳細說明當時的情況（Situation），你要達到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗教訓（Lesson learned）以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結(jié)：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說：回到學校后，我對自己的實習經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強。所以，我很注意利用大學的最后一個學期來彌補這一不足?，F(xiàn)在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相面試信我能做到更好。

面試中需要注意的一些基本禮儀，一旦和單位里面約好了面試的時間以后，一定要提前5到10分鐘左右到達面試面的時候應該和招聘的人員主動的打招呼，稱呼也一定要得體，在招聘的人員沒有讓你坐下的時候，你不要自己也急于坐下，在單位請你坐下的時候也應該表示感謝，不要自己大大咧咧的滿不在乎，這樣會給人一種反感的感覺。 對于招聘的單位的問題，一定要一個一個的回答，對方給你介紹情況的時候，也一定要認真的聽，為了表示你已經(jīng)聽懂了，而且非常的感興趣，那么你可以適當?shù)狞c頭，或者是適當?shù)淖鲆恍┨釂?，回答面試者的，問題的時候，猴子一定要清楚聲音一定要適度，答題的時候一定要完整而且簡單，一般情況下不要打斷用人單位的問題，不然就會給人一種不禮貌的感覺，問完以后，聽不懂的時候可以要求重復說一遍，當不能回答某一個問題的時候，也應該及時的告訴對方，一定不要胡亂說，導致面試失敗，對重復的問題應該要有耐心，不要表現(xiàn)出自己非常的急躁。

面試前要如何準備？[/cn] [en]Before your interview, there are some things you can do to [w]maximise[/w] your chances of getting the job.[/en][cn]在面試