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一文對比：BEC高級和雅思，到底哪個更難考？
做到自圓其說，內(nèi)容充實。 （四）口語： 雅思： ? 與考官面對面的對話形式 ? 包括幾個簡短問題，針對某熟悉話題進行闡述以及針對該話題的討論 BEC高級： Part1 ：Interview 這部分持續(xù)約3分鐘（三人組的約5分鐘）?？脊贂o出一些介紹性的與學(xué)習(xí)和工作相關(guān)的問題。 Part2 ：Mini-Presentation 這部分持續(xù)約6分鐘（三人組的約8分鐘）。 考官會給每個考生準備三個主題卡片，每人選擇一個，并對卡片上的話題，進行1分鐘左右的陳述。陳述完畢，然后另外一位考生對其提問。 Part3 ：Collaborative Task & Follow-up Questions 這部分持續(xù)約7分鐘（三人組的約9分鐘）。兩位考生將對考官給出的一個商務(wù)問題進行討論。最后考官將對考生進行提問。 雅思的口語考試要難于BEC高級，一般的說法是因為考官，雅思的口語考官是外籍考官，會更加嚴格；BEC高級的考官是中國考官，標準相對比較寬松。 BEC高級和雅思都是按平均分算成績，即BEC高級不需要聽說讀寫四科全個過線，只要四科平均分過線就算通過。 BEC高級的難度和雅思的難度大體相當，其中閱讀和寫作的難度兩者差不多，BEC高級的聽力難于雅思，但雅思的口語難于BEC高級。 通過BEC高級考試的難度大約相當于雅思考到7分左右的難度。如果拿到BEC高級的grade A的成績，就相當于雅思8分的成績了。 如果自己不知道該如何準備BEC考試或雅思考試，滬江幫大家根據(jù)自己的水平，免費定制學(xué)習(xí)方案哦！ BEC考生掃這里 雅思考生掃這里
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2017xx酒店保安工作總結(jié)范文
個保安應(yīng)該有的責(zé)任。在任何一份工作領(lǐng)域中，我們不僅要愛自己的工作，還要愛工作中的每一個人成果，有提高。全面提高部門員工的素質(zhì)。 5、崗位采取輪崗制。對部門各個崗位，（立崗、停車指揮、消防監(jiān)控、保安）進行兩個月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發(fā)展。 6、加強內(nèi)部考核，采取末位淘汰制。樹形象，統(tǒng)一制服（配齊皮帶、肩章、帽徽等），部門員工一律上班著裝，以新的面貌展示。結(jié)合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核，采取末位淘汰。如連續(xù)三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人。 7、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學(xué)習(xí)，把好的宿舍管理經(jīng)驗學(xué)過來，做到擺放整齊，條塊分明，，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。 8、平時多注意員工的想法，經(jīng)常進行交流，關(guān)心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務(wù)質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。
2017-03-12 -
員工工作總結(jié)范文（六）
有的部分規(guī)章制度作了修改。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，作者聲明僅供文秘寫作網(wǎng)：會員參閱不得傳播如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。 為達到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部分配方案。 人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。 在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。 2、健全制度，3、完善管理 按照年初制定的工作計劃，繼
2011-11-24年終工作總結(jié) 年終個人小結(jié) 個人年終工作小結(jié) 員工工作小結(jié) 服務(wù)業(yè)
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學(xué)生工作總結(jié)范文（三）
后到提案征集表轉(zhuǎn)成電子版在分類的任務(wù)，這讓我深深的體會到團隊合作的重要性，如果自己一個人來歸納那些提案征集表是花很多天才做得完，如果把走訪組和調(diào)研組一起來完成，會節(jié)省很多時間，其實身為一個部門的，就不應(yīng)該以那件事是我做的為榮，應(yīng)該以這件事是我們部門全體合作而完成的為榮。 說到規(guī)劃，我記得我們前任秘書部部長曾經(jīng)說過：在學(xué)生會做的，一定要做高。這句話對我影響很大，我一直都以這個為目標，努力完成各種任務(wù)，每當我覺得厭倦或?qū)ぷ鳑]了熱情時，只要一想起這句話，我就會充滿精力的去工作，從而更好的服務(wù)華工學(xué)生。我承認，剛轉(zhuǎn)過來權(quán)益部之后有點不適應(yīng)，畢竟跟南校的工作氛圍有很大的差異，甚至有時產(chǎn)生排斥心理，導(dǎo)致有一些任務(wù)都主動的去接，但經(jīng)歷一段時間適應(yīng)之后，我覺得自己應(yīng)該轉(zhuǎn)變一下心態(tài)，應(yīng)該放下以前的身份，一切重新開始，積極的去工作，努力去完成權(quán)益部的各項工作，我選擇了走訪組，就是想個時候，去面試人力資源部面試，誰知道面試時候表現(xiàn)不好，兩個通過與學(xué)生交流并解答他們問題這個機會，更好的宣傳我們權(quán)益部，讓的同學(xué)深刻的感受到我們部門的貢獻，為此，我正在不懈努力的。另外，非常難得能有一班這么好的同事一起工作，我要努力和他們和諧相處，珍惜彼此之間的友誼！
2011-12-21年終工作總結(jié) 年終個人小結(jié) 個人年終工作小結(jié) 學(xué)生工作小結(jié) 學(xué)校教育
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員工工作總結(jié)范文（九）
重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲，這樣會讓自己在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。 在工作之余，自己還應(yīng)該多學(xué)習(xí)關(guān)于自己工作方面的專業(yè)知識，自己只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚洌挥凶龊眠@些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。 時光飛逝，雖然自己在這份崗位中工作了短短二個多月的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)多總結(jié) 我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。
2011-11-22年終工作總結(jié) 年終個人小結(jié) 個人年終工作小結(jié) 員工工作小結(jié) 服務(wù)業(yè)
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煤礦安全工作總結(jié)范文
工作總結(jié)范文合格品，否則每少一頭面次對專業(yè)副總罰款50元。驗收過后，出現(xiàn)質(zhì)量滑坡頭面，給予降級處理，從而確保了條條線線、臺臺件件時時達標。我們抓質(zhì)量標準化，沒有固步自封，而是采取內(nèi)部挖潛，外部取經(jīng)"雙管齊下"的方式，先后組織生產(chǎn)科室、區(qū)隊干部外出參觀學(xué)習(xí)，解放了思想、開闊了眼界，對安全質(zhì)量標準化有了一個更高的認識，項項工作求創(chuàng)新、找亮點，并將"雙基"建設(shè)工作逐漸延深到采掘頭面。同時，我們將井下現(xiàn)場分成六條線，專業(yè)副總、科室人員分線包片，分別落實責(zé)任，定期不定期進行高標準的檢查驗收。 此外，我們還大力選樹典型，對安全質(zhì)量標準化搞的好的頭面，召開現(xiàn)場會，推廣經(jīng)驗，查找不足，以點帶面，使"雙基"建設(shè)工作不斷延伸，促進了安全質(zhì)量標準化工作在短期內(nèi)上了新臺階。 煤礦安全工作總結(jié)范文（三） 第一季度，是煤礦生產(chǎn)安全事故和其它生產(chǎn)安全突發(fā)事件多發(fā)易發(fā)季節(jié)，做好第一季度的煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，對完成全年各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)和"十一五"安全
2017-01-04 -
護士工作總結(jié)范文（四百七十九）
護士工作總結(jié)范文，應(yīng)廣大網(wǎng)友需求，網(wǎng)校對部分護士工作總結(jié)范文進行匯總，護士工作總結(jié)范文總結(jié) 1.2010年護士年終工作總結(jié) 2.手術(shù)室護士工作總結(jié) 3.護士的年度工作總結(jié) 4.醫(yī)院護士年終工作總結(jié)
2010-07-02年終工作總結(jié) 年終個人小結(jié) 個人年終工作小結(jié) 護士工作小結(jié) 衛(wèi)生醫(yī)療
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教師工作總結(jié)范文（九十九）
善人。我們所從事的教書就是這樣一種職業(yè)，這樣一種功能。新學(xué)期尹始，我任教又是一個五年級，是五二班，剛接手的時候，學(xué)生們基礎(chǔ)很差， 40名學(xué)生中，成績在80分以上的，就是15人，不及格的就有7人，他們中甚至不會背乘法口決，智力處于幼兒園水平。壓力真的很大。前面是一座陡峭的山坡，當我們怎么也翻不過去的時候，先要審視一下思路，必須繞到后面或借助工具才能爬過去。基礎(chǔ)不行，從方法上補，從習(xí)慣上改變。為此，從開學(xué)的第一天起，我制訂了每天十題制度，從作業(yè)出題、到作業(yè)批改、從作業(yè)比較到做后反思，從輔導(dǎo)到提高，都訂立了一系列的嚴格的制度，每天空余的時候，有人出題，有人檢查、有人批改、有人量化，有人輔導(dǎo)，人人有任務(wù)，人人有事做。哲學(xué)上有一個理論，叫量變必然引起質(zhì)變，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，真的，學(xué)生們有了翻天覆地的變化，80分以上的學(xué)生也上
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護士工作總結(jié)范文（二十七）
人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。 二、積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責(zé)，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重。為工作總結(jié)怎么寫？考試吧針對這一問題整理了2011外科護士年終工作總結(jié)患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，。新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望2011年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服2010年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。