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面的英語面試題。 不要小瞧招聘簡章上的沒一個(gè)信息，那上面的文字，都是HR招人的考查范圍。既然對(duì)英語有要求，那就難保在面試時(shí)被考口語。因此，提前準(zhǔn)備一下，多看一些資料，總歸是有備無患的。 三、跟隨面試官的節(jié)奏 在面試時(shí)要跟上面試官的節(jié)奏，用什么語言提問，你最好就用什么語言回答。中國人考口語，一般都是聽發(fā)音、聽詞匯、聽語法，對(duì)句型的要求不甚太高。因此建議各位，在英語回答時(shí)盡可能用簡單句型，簡單詞匯去表達(dá)想要敘述的內(nèi)容。 招數(shù)一：準(zhǔn)備好3~5分鐘英文自我介紹 自我介紹，是絕大多數(shù)面試的開胃菜，雙語面試同樣也不例外。提前準(zhǔn)備3~5分鐘的英文自我介紹(從網(wǎng)上搜適合自己的，然后背會(huì))。好的開頭是成功的一半，自我介紹的好壞，決定面試官對(duì)你的第一印象，因此，這一部分一定要用心準(zhǔn)備，流利表述。 招數(shù)二：多看英語面試題匯總 很多企業(yè)的外貿(mào)人員都是二把刀，英語讀寫并不高。而他們之面試中有個(gè)潛規(guī)則，就是無論面試所以能和外國人交流做生意，憑借的就是蒙+猜+常見外貿(mào)術(shù)語的積累。 招數(shù)三：用簡單語句對(duì)答 英語沒大家想的那么復(fù)雜，即使是外國人，在日常交流中，他們還是習(xí)慣于用最簡單的語句對(duì)答。在面試答題的時(shí)候，不要試圖去賣弄你的語法知識(shí)，也不要用長句。簡潔、凝練、能將意思表達(dá)出來的簡單句，是最好的敘述方式。

遇到不清楚的問題及對(duì)策 　　有時(shí)，主試人提出的問題，應(yīng)試者聽后會(huì)不知怎么答，在要求再講一遍題目后，應(yīng)試人仍無法回答。這種情況，盡管不多見，但一旦發(fā)生了，你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否指某方面的問題。此時(shí)，重要的是態(tài)度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開河。若果真是一點(diǎn)也不清楚怎么去回答，就應(yīng)實(shí)事求是地告訴主試人，這個(gè)方面的知識(shí)未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答，因?yàn)槭澜缟蠜]有人什么都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個(gè)疑問呢? 講錯(cuò)了話及改正的辦法 　　人在緊張時(shí)很容易說錯(cuò)話。如曾有幼兒教師在面試時(shí)出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認(rèn)為我公司發(fā)展前景如何，發(fā)展動(dòng)力是什么?這位幼兒教師太緊張，聽完提問后，不假思索地說：“我閣下認(rèn)為之……” 碰到這樣的情況，許多應(yīng)試者往往心煩意亂，感覺自己講錯(cuò)了話，這次面試肯定通不過，越發(fā)緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯(cuò)的話無關(guān)大局，無傷大雅，可以若無其事，繼續(xù)專心應(yīng)付每一個(gè)提問，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個(gè)小錯(cuò)誤而喪失了一次機(jī)會(huì)，對(duì)用人單位來說，也不會(huì)因講錯(cuò)一句無關(guān)大局的話而放過一個(gè)具有真才實(shí)學(xué)的人才。若應(yīng)試人說錯(cuò)的話容易得罪人，或比較重要，應(yīng)該及時(shí)道歉，并表達(dá)出你心中本來要講的意思。對(duì)主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態(tài)度和語言表達(dá)的技巧，或許你會(huì)因此而博得了好感。

面給大家介紹的10個(gè)面試小貼士，如果你掌握了其中的訣竅，面試

現(xiàn)在很多大企業(yè)在面試的時(shí)候都會(huì)要求做一個(gè)自我介紹，甚至是英文自我介紹，這讓很多人都非常的為難，不面試的時(shí)候都會(huì)要求做一個(gè)自我介紹，甚至是英文知道該怎么辦?今天我們?yōu)榇蠹艺砹松虅?wù)英語面試自我介紹范文，歡迎大家閱讀。 商務(wù)英語面試自我介紹范文篇一 good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today

[en]Some people offer replies they mistakenly assume that bosses love, such as 'I am a perfectionist.' That response 'will be used against you' because you appear incapable of delegating, warns Joshua Ehrlich, dean of a master's program in executive coaching sponsored by BeamPines Inc., a New York coaching firm and Middlesex University in London.[/en] [cn]一些應(yīng)聘者會(huì)給出誤以為老板會(huì)喜歡的答案，比如，“我的缺點(diǎn)是過于追求完美”。對(duì)此埃里奇（Joshua Ehrlich）提醒說，這個(gè)回答會(huì)對(duì)你求職不利，因?yàn)樗@得你似乎沒有能力授權(quán)給他人。埃里奇是一個(gè)由紐約職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)BeamPines Inc.和倫敦米德塞克斯大學(xué)（Middlesex University）合辦的經(jīng)理人碩士班培訓(xùn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。[/cn] [en]A careful game plan could help you cope with the shortcoming query in a way that highlights your fit for a desired position. Job seekers who field the question well demonstrate that they can 'take initiative and improve themselves,' Mr. Morrow says.[/en] [cn]為對(duì)付這個(gè)問題，可事先精心設(shè)計(jì)好一個(gè)答案，以凸顯你適合所申請(qǐng)的這個(gè)職位。莫羅說，出色回答這個(gè)問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動(dòng)行動(dòng)，改善自己”。[/cn] [en]The key？ Thorough preparation. Career specialists suggest you take stock of your weaknesses, focusing on job-related ones that won't impede your ability to perform your duties. Tony Santora, an executive vice president for Right Management, a major outplacement firm in Philadelphia, says an information-technology manager flubbed a 2007 interview by choosing a personal foible as his reply： 'My true weakness is that I am a terrible cook.'[/en] [cn]關(guān)鍵在哪里？那就是充分的準(zhǔn)備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點(diǎn)，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會(huì)妨礙你行使工作職責(zé)的方面。[/cn]

10年以來，在市場拓展方面取得了巨大的成功。能為你們工作，正是我所追求的那種挑戰(zhàn)。[/cn] [en]I: Why do you think you are qualified for this position?[/en] [cn]為什么你認(rèn)為你能勝任我們公司這個(gè)職位呢？[/cn] [en]A:I have excellent communication skills and I’m familiar with the procedures for the last

類型面試時(shí)，你會(huì)進(jìn)行對(duì)過往工作的評(píng)估，面試官會(huì)藉此預(yù)計(jì)你未來的相關(guān)表現(xiàn)。例如，面試官會(huì)問：請(qǐng)闡述你擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色，或在團(tuán)隊(duì)工作中的工作經(jīng)驗(yàn)。[/cn] [en]Goldman suggests picking examples ahead of time and [w=highlight]highlighting[/w] specific skills.[/en][cn]高盛建議，提前準(zhǔn)備相關(guān)例子，并突出自己的特定技能。[/cn] [en]5.Get ready to read and [w]analyze[/w] a case study.[/en][cn]準(zhǔn)備閱讀和分析案例[/cn] [en]During a case study interview, you will be asked to analyze a situation and then discuss how to address that problem.[/en][cn]在案例分析的面試中，你會(huì)被要求分析案例的情況，之后還要討論如何解決案例中的問題。[/cn] [en]For example, you might be asked to determine how many manholes are in Manhattan. ?You won't be expected to come up with an answer on the spot, but instead think about and discuss how to solve the problem.[/en][cn]例如，你會(huì)被問到如何統(tǒng)計(jì)曼哈頓中的沙井蓋數(shù)量。面試官不會(huì)期待你當(dāng)場就能給出答案，取而代之的是，他們希面試望你能思考并討論如何解決這個(gè)問題。[/cn] [en]This is a good way to gauge someone's problem-solving skill and creativity.[/en][cn]這種面試是一個(gè)評(píng)估某人解決問題的能力和創(chuàng)造力的好方法。[/cn] [en]6.After the interview you can send a brief thank you email if you want to.[/en][cn]如果需要的話，你可以在面試結(jié)束后發(fā)一封簡短的道謝郵件。[/cn] [en]Goldman says that sending a thank you email is a nice [w]gesture[/w], but it's not necessary. ?Goldman says written letters take too long and phone calls can be [w]awkward[/w].[/en][cn]高盛表示，發(fā)送道謝郵件是一個(gè)很好的行動(dòng)，但這不是必需的，另外，寫一封信會(huì)耗費(fèi)很多的時(shí)間，而打電話也會(huì)體現(xiàn)出你的笨拙。[/cn] [en]If you decide to send an email keep it short and [w]professional[/w].[/en][cn]如果你決定要發(fā)送電子郵件，那你要將郵件寫得簡潔而專業(yè)。[/cn]

什么的”或者“你為什么想要應(yīng)聘這個(gè)職位”的時(shí)候，求職者需要給出令人信服的答案。 二、溝通能力 1. 注意眼神和表情。很多人在面試中沒有什么面部表情，說話的語調(diào)跟蚊子一樣，眼睛老是盯著桌子，這會(huì)引起HR反感。但也切忌面部表情太豐富， 2. 夸夸其談。面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實(shí)在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸?？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊希欢ㄒ餮?。 3. 措詞。同一個(gè)意思，兩個(gè)人來說給人的感覺就不一樣，這就是語言的力量。 4. 對(duì)問題不理解。很多人在回答問題的時(shí)候，總希望能夠在答案中多點(diǎn)表現(xiàn)自己，先需要注意好問題，在回答好問題的同時(shí)適當(dāng)?shù)厝ケ憩F(xiàn)你自己，那才能收到效果。對(duì)于問題的理解，不僅僅是就問題本身的理解，還要理解問題背后的問題，很多時(shí)候，HR希望得到的答案，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出問題本身的，所以你也要同時(shí)學(xué)會(huì)判斷，哪些問題HR是希望你三兩句話就說清楚的，哪些是希面試望你能夠給出有深度、有廣度、有思想、有創(chuàng)造的答案的。 5. 切忌套近乎。不管你在私下跟HR的關(guān)系多好，或者是多有面子的人介紹的，在面試過程中跟HR套近乎，絕對(duì)不是一個(gè)明智的選擇。

面試的時(shí)候，一句精彩的引用可以讓你的面試加分不少哦！下面是一些從電影中選出來的經(jīng)典語錄，你面試令人恐懼的是懊悔[/cn] [en]4、It's what you do right now that makes a difference.[/en] [cn]你現(xiàn)在所做的是改變現(xiàn)狀的關(guān)鍵。[/cn] [en]5、No point in punching things you can't see.[/en] [cn]打擊那些你看不到的東西沒有意義。 ?[/cn]? [en]6、Constantly talking isn't necessarily communicating.[/en] [cn]說個(gè)不停不一定是交流。[/cn] [en]7、It's not who you are underneath, it's what you do that defines you.[/en] [cn]你真正是誰并不重要，重要的是你的所做所為。[/cn] [en]8、Men don't follow titles, they follow courage.[/en] [cn]人們追隨勇敢者，而不是位高者。 ??[/cn] [en]9、If work has

面試的時(shí)候，除了衣著得體之外，還要談吐有內(nèi)涵，而談話的內(nèi)容和態(tài)度，可以讓你在眾多面試