在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務英語 微信公眾號為大家?guī)硪蛞庀氩坏降淖兓阈枰刈鲆粋€項目，應如何處理的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結(jié)果（R）上。

根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。

用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。

Q24：如果因為出現(xiàn)了一個不可預期的變化因素、你需要重做一個項目的一大部分，你會怎么做？

?How would you proceed if you had to redo a large portion of a project due to an unexpected change in the parameters?

答：“首先，我會評估項目需要以及在規(guī)定期限內(nèi)重做這部分工作所需要的工作量。如果我的團隊資源不足以完成這一目標，我將會找經(jīng)理尋求更多的幫助。”

“First, I would evaluate the project's needs and estimate the amount of effort needed to redo it while still meeting the deadline. If my team did not have the resources to accomplish the goal, I would meet with management to see about getting additional help.”

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