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職場打拼，你是不是開始尋思“加薪or跳槽”了呢？但是，很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁員。下面介紹十大秘笈，助你成功加薪！

很多人都會問：我要這么開口和老板說我要加薪？求加薪的確是個技術(shù)活，說得好，不僅可以獲得期盼中的加薪，還可以讓老板意識到你的努力和工作成功；但是說得不好，就有可能給老板留下唯利是圖的印象，甚至可能

研究發(fā)現(xiàn)，一旦一位男性老板有了孩子，他往往會以要更多地支持家庭為由減少付給員工的薪水。然而更深入的研究卻發(fā)現(xiàn)，這其實還跟他孩子的性別有關，到底有什么關系呢？

今年又加薪失敗了？如果你不想跳槽，那就像老板提其他要求吧。無論是紅包、假期還是學費，會費，只要不計入基本工資都是可以的哦。小編為你整理了幾條最常用的變相加薪要求，挑一個試試吧！

和老板談加薪，擺業(yè)績、說數(shù)字是不可少的。那么，如何才能用專業(yè)地道又言簡意賅的職場英語說明給自己加薪是“天經(jīng)地義”的呢？今天，滬江網(wǎng)校實戰(zhàn)商務口語主講老師大蔥老師告訴你加薪時如何向上司拉數(shù)據(jù)、擺實

職場口語中公認的一個難點就是向老板提加薪。不要說用英文求加薪了，就是用中文來講，也有很多技巧和要領要知道。今天，滬江網(wǎng)校實戰(zhàn)商務口語主講老師大蔥老師告訴你加薪時如何巧妙開場，給老板“下套”。

多數(shù)職場人士都會面臨這個問題：薪水沒有達到心理標準。誠然，每個老板的想法都是用最少的錢，雇傭最多的人，干最累的活，但是原因真的都在老板身上嗎？我身上是不是缺點點加薪的優(yōu)點？請看下文分析。