求職信可以從不同的角度進(jìn)行分類(lèi)，不同類(lèi)別的求職信，其內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)和行文語(yǔ)氣各有不同。?

從求職者有無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的角度分，求職有畢業(yè)求職（初次就業(yè)）與重新求職（跳槽或再就業(yè)）兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也有畢業(yè)求職信與重新就業(yè)求職信兩種。前者是指剛從大專(zhuān)院校畢業(yè)或即將畢業(yè)的初次求職者寫(xiě)的求職信；后者則是指在職者打逄“跳槽”或失業(yè)下崗者欲謀新職進(jìn)所寫(xiě)的求職信。?
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從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應(yīng)聘求職兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也可分為自薦求職信和應(yīng)聘求職信兩種。
前者是指求職者在未獲得準(zhǔn)確用人信息的情況下，主動(dòng)向用人單位冒昧寫(xiě)的帶有自我推薦性質(zhì)的求職信；
后者則是有針對(duì)性地寫(xiě)給某單位以謀求一特定職位及反映自身?xiàng)l件的求職信。?

從有無(wú)明確的求職目標(biāo)的角度分，求職信可分為三類(lèi)：
第一類(lèi)是具有高度針對(duì)性的信，是針對(duì)某單位的某個(gè)人或某單位的某一個(gè)具體職位寫(xiě)的，寄一封具有很強(qiáng)感染力和說(shuō)服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職方式，
第二類(lèi)是具有普遍性的信，適用于不同單位，可大量復(fù)制，到處“撒網(wǎng)”，這種求職信缺乏針對(duì)性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時(shí)省力。
第三類(lèi)是綜合以上兩種求職信的特點(diǎn)，屬于“混合型”，信的主體部分不變，只是根據(jù)用人單位的性質(zhì)和需求條件增加或刪去某些內(nèi)容，開(kāi)頭和結(jié)尾注意使用準(zhǔn)確的稱(chēng)呼和恰當(dāng)?shù)拇朐~即可。這種求職信比較適用，既可節(jié)省時(shí)間，又可以增加求職的成功率。?