如何寫求職信？
怎樣寫求職信和求職信所要表達的內(nèi)容是一樣重要的，因為一份求職信體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒有一位聘用者會愿意招聘一個不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的求職信看上去或讀起來都比較專業(yè)化。
一、信要個人化
只要有可能，信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司；而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。
如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。
請記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的 人。花時間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會變成那個人。
二、要自然
語言和句子要簡單明了。不要聽上去像別人 的話，特別是用一些你從未用的令人費解的詞語 和句子時，也許你本來是想加深印象，許你本是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語要生動使句子有力。
三、內(nèi)容具體 緊扣主題
你的求職信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但求職信只是履歷表的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個問題"為什么我要聘用這個人？"
避免使用陳詞，諸如"很榮幸附上我的履歷表"或者"我是一個普通人。"如果你的信和其他人一樣，你會很難使自己突出。
四、語氣要積極
不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過去的工作很枯燥，因為沒有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會奇怪你為什么會這么絕望。
五、要自信但不要自傲
不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實。要解釋你為何覺得公司對你有吸引力（一定要有理由否則就不用寫了）
