幾種可以提高你的領導力的方法
2017-02-01 00:21
一流公司里面的領導人,是怎么樣營造出好的工作環(huán)境,讓所有的員工都能夠變得熱情飽滿,最優(yōu)秀的領導者一定會調動員工的積極性,在團隊里面做好表率的工作,要向員工證明他們的每一項行動,都和他們自己息息相關,這樣才能提高他們的工作力。
建立你的愿景,一定要用目的和價值觀來建立一個忠實的愿望,一定要清晰地指出你的前進方向,簡單的表達你的目的,直截了當?shù)乇磉_你的價值觀,這樣才能夠用于指導員工各項工作行為的準則。
確定你的領導風格,首先你應該了解清楚自己的個性,應該知道自己屬于哪一種類型的領導者,這樣可以幫助讓你和其他人確定在什么時候什么地點,或者是如何采取最佳的行動,這樣他們就可以集中投入時間和精力,去實現(xiàn)你為他們制定的目標。
招聘還有留住合適的人才,首先應該確定具備哪些技能的人才,能夠在你的文化理念取得成功,然后再招聘此類的人才,文化,一定會讓他們忠于使命,快樂的工作,超越所有人的希望,你要提高自己面試時候的傾聽技能,了解員工的心聲,一旦發(fā)現(xiàn)需要改正的地方,就應該立即采取行動。
感激和獎勵你的員工,制定和安排一個時間表,定期的給自己的員工給予一定意義上面的獎勵,這樣就可以營造出一種感激的文化,要對你獎勵員工的方式進行一個評估和改進,你才能夠敏銳地感覺到年齡還有成熟度和人口分布上的差異,然后及時地作出反應。