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去大公司好？還是去小公司好？這是每年的畢業(yè)生都在糾結(jié)的問題，很多職場中人也沒弄清楚。現(xiàn)在，答案或許是：兩個都不好，而兩個也可以都好。能給出這么一個模棱兩可的答案，是因為上面的兩個問題已經(jīng)基本不成立了，我們的社會發(fā)生了重大的變革，我們進(jìn)入了一個新的時代。

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而今天要推的書，就是講這個時代的：

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它的英文原版長這樣：

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是的，這個時代就是“零工經(jīng)濟(jì)”的時代。那種一輩子依托于一家公司的世界，已經(jīng)不存在了，現(xiàn)在的社會變化太快，公司的迭代也在飛速進(jìn)行。就拿互聯(lián)網(wǎng)業(yè)來說，一家10年的公司已經(jīng)是非常老的公司了。而巨頭公司的地位，也不像以前想的一樣那么穩(wěn)固，大公司衰退和大裁員的故事一再上演，騰訊還曾說過：“如果當(dāng)年發(fā)明微信的不是我們，騰訊現(xiàn)在已經(jīng)不在了?！痹谶@樣一個時代，個人才是故事的主角，公司只是我們在不同人生階段需要借助的工具，二者各取所需；職業(yè)(profession)變成了暫時的(temporary)

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今天這本書，就是教你如何在這樣一個時代生存：

什么是“零工經(jīng)濟(jì)”？所謂“零工經(jīng)濟(jì)”，就是利用我們現(xiàn)有的技能、經(jīng)驗和興趣，發(fā)展出一個多樣化的“零工組合”。 其中，多樣化，是零工經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)。比如，工作內(nèi)容的多樣化，可以促使我們開拓新機(jī)會，擴(kuò)大社交圈，開發(fā)新技能。經(jīng)濟(jì)來源的多樣化，可以有效抗擊風(fēng)險。而針對閑暇時光的多樣化分配，也能幫助我們在每一個“當(dāng)下”，自由選擇“喜歡的事情”。正如一個零工經(jīng)濟(jì)者所說，“實際上，我比自己95% 的朋友們更有安全感，因為我是多樣化的。我每年有10-20個收入來源，所以，如果其中一個消失了，我也不必?fù)?dān)心。”你準(zhǔn)備好接受這樣的時代了嗎？如果還沒有，不妨讓這本書來幫你吧。

完

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OK，來講講今天的詞?temporary。它的意思是“暫時的”，與其相對的形容詞是?permanent（永久的）

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那么，我們來造個句子吧~

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