隨著畢業(yè)季漸漸來(lái)臨，各大招聘會(huì)上涌動(dòng)著越來(lái)越多的歸國(guó)留學(xué)生求職的身影，個(gè)別人甚至面臨著求職難和水土不服的尷尬境地，海歸演化成了“海待”。留學(xué)生們回國(guó)求職一定要避免以下幾個(gè)問(wèn)題，注意專業(yè)和心態(tài)。

專業(yè)不匹配：求職受阻重回爐

回國(guó)前，留學(xué)生們大多信心十足，認(rèn)為海外留學(xué)的經(jīng)歷足以謀取好的職位。大多數(shù)同學(xué)要求并不高，只要能在一家中型企業(yè)工作，月薪說(shuō)得過(guò)去就可以了。

招聘方一開(kāi)始對(duì)大家的留學(xué)身份表示興趣，可一旦涉及到工作經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)工作方式等細(xì)節(jié)問(wèn)題，大部分剛畢業(yè)的留學(xué)生們多少有些底氣不足。

留學(xué)生們要仔細(xì)研究招聘企業(yè)對(duì)崗位要求的條款，冷靜分析自己的優(yōu)劣勢(shì)：年輕是資本，欠缺經(jīng)驗(yàn)是軟肋。大家不要盲目求職，考該考的國(guó)內(nèi)證書(shū)，積攢工作經(jīng)驗(yàn)。

水土不服：業(yè)績(jī)欠佳被辭退

金九銀十，本是求職的大好時(shí)機(jī)，可有些留學(xué)生寧愿宅在家中，過(guò)著“啃老”的生活。

部分留學(xué)生出國(guó)的目的就是“鍍金”，開(kāi)闊視野，占領(lǐng)“國(guó)際人”的先機(jī)，因此，一拿到畢業(yè)證書(shū)，便回到國(guó)內(nèi)找工作。盡管這些留學(xué)生們沒(méi)有過(guò)多的工作經(jīng)驗(yàn)，但在求職時(shí)，卻也遇到一些不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)。

留學(xué)生活，讓這部分留學(xué)生們變得非常獨(dú)立，十分注重個(gè)人空間。他們認(rèn)為，大家都是成年人，有自我空間，不該彼此過(guò)問(wèn)。這些“洋派作風(fēng)”，讓他們?cè)诠撅@得非常孤立，很少跟直屬上次匯報(bào)工作。

一方面自己業(yè)務(wù)能力還有所欠缺欠缺，另一方面不及時(shí)匯報(bào)，得不到公司的支持，更導(dǎo)致業(yè)績(jī)欠佳，丟了工作。

定位過(guò)高：幾經(jīng)周折無(wú)收獲

一些留學(xué)生有著名校高學(xué)歷，豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，定位在高端，而求職受挫，不得不開(kāi)始重新反思職業(yè)定位。

一些活躍的留學(xué)生同學(xué)在國(guó)外有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們練就了扎實(shí)的語(yǔ)言基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)了跟各國(guó)人打交道，積累了一定的人脈基礎(chǔ)。?

這部分留學(xué)生同學(xué)首先定位在一線城市，在乎薪水和發(fā)展前景，甚至應(yīng)聘的崗位跨度也很大。他們的的期望值是，中高層職位，月薪至少在一萬(wàn)元。?

經(jīng)過(guò)一輪又一輪的尋找，留學(xué)生們發(fā)現(xiàn)一個(gè)糾結(jié)的問(wèn)題，一線城市盡管機(jī)會(huì)多，但競(jìng)爭(zhēng)激烈，生活成本高，而自身定位有很多的“泡沫”。有留學(xué)生表示：“我現(xiàn)在不會(huì)刻意追求表面上的高職高薪，要想在某個(gè)領(lǐng)域取得成就，穩(wěn)扎穩(wěn)打，多方兼顧才是必需的。”

“海歸”求職：心態(tài)和專業(yè)都很重要

目前“海歸”就業(yè)難有三大原因：一是人才結(jié)構(gòu)失衡，包括專業(yè)、學(xué)歷、地區(qū)、能力、個(gè)性結(jié)構(gòu)等方面；二是觀念待調(diào)整，包括“海歸”擇業(yè)觀和用人單位的用人觀兩方面；三是政府投入，一些地方政府在政策導(dǎo)向、配置能力、就業(yè)投入以及信息溝通方面仍存不足。

?“海歸”在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中也有很多優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵是調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，要多了解國(guó)內(nèi)的人力資源薪酬行情，要給自己三年、五年的職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)時(shí)更看重發(fā)展空間和潛力，而不是短期的眼前利益。

“海歸”求職中，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的行業(yè)是行政類和國(guó)際貿(mào)易類，競(jìng)爭(zhēng)最不激烈的職位是技術(shù)或產(chǎn)品研發(fā)和銷售類。不少海歸求職難，跟當(dāng)初出國(guó)留學(xué)選擇專業(yè)有直接關(guān)系，留學(xué)在一定程度上對(duì)就業(yè)有幫助，但還要看選擇的國(guó)家、學(xué)校、專業(yè)。海歸們更被認(rèn)可的是語(yǔ)言能力。